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刍议培育核心价值观在营造医院文化中的作用

  • 投稿Xiga
  • 更新时间2015-10-29
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宫丹丹

江苏省人民医院 江苏省南京市 210029

【摘 要】医院文化是卫生事业发展的重要内容,新时期进一步地提高人们对医院文化科学内涵、传播途径等重要意义的认识,对于促进医院与社会的良性互动,真正建立起先进、科学的医院文化,从而推动社会的发展和进步有着重要的作用。核心价值观是文化软实力的灵魂,培育核心价值观,也是践行医院文化建设的根本。

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关键词 医院文化;核心价值观;作用

党的“十七大”报告中指出:社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现,要切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程。随着我国卫生事业的深入发展和改革,坚持核心价值观,探索医院文化的科学内涵,寻找更为有效的传播途径,从而发挥医院文化在医院建设中的基础性作用,提升在社会上的品牌效应,增强核心竞争力,成为我们深入研究、探索和实践的新课题。

1 医院文化的内涵

医院文化是社会文化体系的组成部分,是借助某种文化观念、历史传统、价值观念、道德观念等因素,从人的心理和行为特点入手,在一种医院精神的统领下,增强职工的凝聚力、向心力、事业心等,将医院各种力量统一于既发展医院又发展个人的共同方向上,培养医院的共同价值和医务人员的共同情感,形成医院自身的文化。[1]

2 核心价值观对建设医院文化的重要意义

医院文化建设需要社会主义核心价值观的引领和指导,在社会主义核心价值观的引领下,会让职工明白应当坚持和提倡什么,反对和抵制什么,为全体职工判断行为得失作出道德选择,确定价值取向,提供基本价值准则和行为规范。[2]

为满足群众健康和生命安全提供服务,是社会和谐的基础,我们必须以社会主义核心价值观为引导,加强医院文化建设,提高卫生工作人员素质,提升单位管理水平,提高医疗卫生服务水平,切实为群众的健康服务、为社会的经济社会发展服务。加强医院文化建设也是医院持续健康发展的迫切要求。医院文化建设工作内容丰富,内涵深刻。做好医院文化建设工作的根本就是是要解决价值观念问题,这是医院文化建设的核心内容。

3 培育核心价值观,践行医院文化的主要途径医院文化有着深刻的内涵和丰富的内容,建设过程是永恒的。在社会主义核心价值观的引领下,建设医院文化,要突出抓好以下几个方面的工作:

3.1 思想文化建设

思想文化是卫生行业的灵魂和根本,关系卫生文化建设的方向。要努力学好马克思主义的文化理论,要学习党中央国务院关于建设有中国特色的社会主义文化的理论、方针和政策,通过学习增长知识,开阔思路,在此基础上坚持开展系统化、层次化、经常化的思想教育和培训,通过对医护人员进行先进思想文化熏陶,打牢坚定走中国特色社会主义道路的思想根基,强化“全心全意为人民服务”的宗旨意识。

唐代名医孙思邈说的“大医精诚”,精辟地论述了卫生人员的品德。要引导全体医护人员牢固树立“大医精诚,生命至上”的卫生行业价值观,鼓舞和激励干部职工奋发向上,并转化为自己的自觉行动。通过树立正确的核心价值观念,培育核心价值观,才能践行医院文化,让医院文化成为医疗卫生战略目标、经营理念、团队精神的提炼和整合。

3.2 先进典型宣传

要大力发现、培养、树立、宣传身边的先进典型,采取多种形式进行宣传教育,宣传积极作用,使得干部职工充分认识加强医院文化建设的重要意义和目标任务,激发他们的热情和动力,发挥媒体的舆论导向作用,为医院文化建设营造良好的舆论环境。同时在学习和研究医院文化的基础上做好医院文化的宣传工作。

3.3 品牌文化创建设

医疗行业是特殊的服务行业,随着社会主义市场经济体制的逐步完善,医疗市场的竞争日趋激烈,要求医疗行业必然要打造强势的服务品牌,提高服务质量,形成全面的竞争优势品牌文化是医院文化建设的重要内容,也是推进医院文化建设的重要手段。只有实施品牌战略,形成医院品牌文化,突出文化特色,才能树立医疗单位的良好形象,提升在民众心目中的认可度。

3.4 廉政文化建设

行风廉政文化、职业道德、医德医风建设是卫生文化的重要组成部分,它关系到医疗卫生事业的生存和发展,涉及到医疗单位的形象和利益。要结合医疗行业特点,开展党纪政纪教育和职业道德教育,倡导廉洁自律的良好风尚,筑牢思想道德防线。坚持不懈地加强党风廉政建设和反腐正风工作,引导广大干部职工严格依法执业,依法行医,争做人民健康好卫士。同时要积极主动接受社会的监督,拓宽社会监督网络,畅通监督渠道,改善医患关系,争做患者贴心人,不断提升社会公信力和人民群众满意度。

3.5 医疗环境建设

医疗行业的单位环境指影响、制约单位服务、经营活动的各种内部和外部环境中渗透的物质和精神因素。物质因素即物质环境是表层的、有形的、具体的,精神因素即人文环境是深层次的、无形的、内在的,医疗环境有潜移默化的作用,有助于促使员工追求生活中一切美好的东西,自觉地沿着高尚的人生境界追求奋进。

总的来说,医院文化代表着全体员工的理想信念、价值取向、道德规范及行为准[3]。核心价值观是文化软实力的灵魂,培育核心价值观,就是践行医院文化建设的根本。只有坚持社会主义核心价值观,充分认识医院文化的科学内涵,才能促进医院文化发展与社会发展的良性互动,才能真正建立起先进、科学的医院文化,也才能真正推动社会的进步。

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参考文献

[1] 殷红娟. 浅谈医院文化建设[J]. 医学信息,2009,3(7):31.

[2] 江柳丽. 医院文化构建的认识及实践[J]. 医院管理论坛,2011,28(1):14.

[3] 陆祥华. 推进医院文化建设是医院工会的一项重要任务[J]. 中华现代医院管理杂志,2006,4(0l).