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薪酬管理论文

本专题提供共16篇,供研究薪酬管理论文使用,主要内容包含《SPSS在薪酬管理决策中的应用扩展》,《关于新体制下薪酬管理及绩效考核的实践与思考》,《企业薪酬管理中绩效考核的作用研究》等论文。

214次阅读2018-06-11 10:55
  • 2015-09-24 12:54 现代企业战略性薪酬管理窥探
  •   高 姗(安徽财经大学 会计学院,安徽 蚌埠 233000)摘 要:目前,许多企业的领导者已经逐渐意识到构建战略性薪酬体系的重要性,但是企业在构建战略性薪酬体系时,不是站在企业发展战略和人力资源的角度上出   
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  • 2015-09-28 09:46 基于激励导向的企业薪酬管理体系研究
  •   赵佳涛(金龙精密铜管集团股份有限公司,河南 新乡 453000)[摘要]进入21世纪以后,人才的开发和利用成为企业谋取竞争优势地位的重要方法和途径。作为员工最为关心的问题,薪酬的正确发放和管理成为企业留住员   
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  • 2015-09-28 10:06 试论人力资源的薪酬管理在勘察设计企业中的实施和创新
  •   尧禹(中铁二院工程集团有限责任公司人力资源部,四川成都610031)[摘要]21世纪的今天,人才是企业的核心竞争力,人力资源是企业最宝贵的资源。薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,可以对员工的工作热情和主观   
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  • 2015-09-28 13:23 浅议中小企业人力资源薪酬管理存在的问题与对策
  •   耿新楠 乔瑞中摘 要:企业的薪酬问题是影响员工工作积极性的关键因素,也是中小企业进一步发展的前提工作。尤其是在当前市场竞争日益激烈化的大背景下,中小企业更要重视薪酬管理,实现薪酬管理成效,不   
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  • 2015-10-19 11:49 国有企业薪酬管理出现的问题及对策分析
  •   王如花 西山煤电官地多种经营分公司 摘要:市场经济的快速发展,对国有企业的冲击越来越大。人才成为现代企业发展关键因素,而对薪酬的管理是企业留住人才的一项重要措施。科学合理的薪酬管理,   
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  • 2016-02-25 14:23 企业薪酬管理中绩效考核的作用研究
  •    摘 要:薪酬管理与绩效考核是企业人力资源管理中的重要模块。一个设计优良,将报酬与员工工作行为相关联的薪酬设计,通常来讲都可以带来较高的个人绩效和组织绩效。因此绩效评价的有效实施不仅可以提升企业薪   
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  • 2018-03-14 10:13 关于新体制下薪酬管理及绩效考核的实践与思考
  •     随着石油行业体制机制改革的深入推进,在采油厂管理模式、管理方式、管理流程发生变化的情况下,薪酬管理和绩效考核也面临着新的挑战。如何适应油公司体制机制建设的需要,制定科学合理、公平公正的薪酬管理考核...   
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  • 2018-05-09 10:48 SPSS在薪酬管理决策中的应用扩展
  •     摘要:统计分析能为管理决策提供重要的依据,帮助管理者选择理智的决策方案。本文利用SPSS软件对某公司薪酬数据做了多项有序logistic分析,为决策层薪酬管理提供重要的决策依据。  关键词:管理决策;SPSS;多...   
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  • 2015-09-14 13:09 浅谈人力资源薪酬管理中存在的问题及其对策
  •   李鑫 孙小清 (燕京理工学院,河北 廊坊 065000)摘 要:21世纪进入了知识经济的竞争时代,我国经济不断发展,企业也得到了发展的黄金时期,不可避免的也出现了越来越激烈的市场竞争,这时候为了保证企   
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  • 2015-09-14 13:36 南京某网络科技公司薪酬管理体系设计研究
  •   许 震(江苏经贸职业技术学院,江苏 南京 211168)摘 要:文章从薪酬的基本概念出发,分析了一网络科技公司公司的薪酬管理中存在的工资构成要素不合理、员工间薪酬平均化、福利单一等问题,并指出这是由   
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  • 2015-09-14 14:10 对现代企业薪酬管理的几个关键问题的研究
  •   董建功(中色十二冶金建设有限公司,山西 太原 030009)摘 要:现代企业战略薪酬管理具有诸多优点,例如战略性、灵活性、激励性和创新性等。因此许多企业都在寻求管理上采用该模式,这种模式的合理选择将   
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  • 2015-09-14 14:13 报纸印刷企业的薪酬管理问题及对策
  •   翁玉芳(福建日报报业集团,福建 福州 350003)摘 要:随着经济的迅猛发展和人们生活水平的提高,各个行业工作人员的薪酬都需要随之发生变化。报纸印刷企业是一个比较特别的企业,它不仅要根据新闻更新更   
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  • 2015-09-14 16:42 浅析企业薪酬管理存在的问题与对策
  •   李天祥 摘要:薪酬管理是现代企业管理的重要内容,对于激发员工工作积极性、稳定员工队伍、吸引人才加盟具有十分重要的意义。本文在分析当前企业薪酬管理常见问题,探讨建立更加完善的薪酬管理体   
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  • 2015-09-15 17:17 基于工作要素评价法的民营贸易企业薪酬管理制度设计——以QF公司为例
  •   文 王晔王瑞永 【摘要】本案例通过分析QF 公司原有薪酬管理制度存在的问题,依据工作要素评价法,有针对性地设计出了适用于QF 公司的薪酬管理制度方案,并对新的薪酬管理制度方案进行了评价。 教   
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  • 2015-09-16 19:45 高校教师工作量及薪酬管理研究
  •   胡金成① HU Jin-cheng;梁英② LIANG Ying(①河北轨道运输职业技术学院,石家庄050051;②石家庄铁路运输学校,石家庄050051)摘要:高校教师工作量是高校科学管理的一项重要课题,本文通过文献收集和对石   
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  • 2015-09-18 14:51 薪酬管理对企业员工工作绩效的影响研究
  •   司晶晶(中国运载火箭技术研究院,北京 100076)摘 要:探讨员工感知的企业薪酬管理公平性对员工的薪酬满意感、情感性归属感、工作积极性和工作绩效的影响。结果表明,企业薪酬管理公平性与企业守法程度是影响   
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