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人力资源毕业论文
范文列表
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2019-05-06
高等学校人力资源战略规划
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摘要：人力资源战略是高校发展战略实施的重要保障，做好高校人力资源战略规划是高校人力资源战略实施的前提和基础。本文以华北某高校为例，详细介绍了高校人力资源战略规划的地位、内容、程序和具体实施方案及注...
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2019-04-16
人力资源生态与人力资源投资风险规避
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【摘要】文章对人力资源生态和人力资源投资风险的关系进行了研究，探讨了人力资源投资风险规避的策略与方法。 【关键词】人力资源生态；人力资源投资；风险规避 作者：杨颖 人力资源投资是提升企业人力...
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2019-02-27
人力资源管理理论与实务关系分析
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一、人力资源管理概述 资源是经济学中常用的一个术语，它泛指社会财富的源泉，是为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。在学术界，由于不同学者的研究方向有所不同，对于人力资源的定义也有所不同，...
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2018-11-08
中小企业人力资源管理模式选择研究
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摘要：人力资源管理模式选择是中小企业人力资源管理战略决策的核心内容，模式选择的结果直接影响企业的经营绩效。中小企业人力资源管理模式选择的具体过程为：首先，确定中小企业人力资源管理模式的类型，主要可...
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2018-11-08
人力资源实践与组织绩效关系综述:基于过程和多层次分析范式
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摘要：人力资源实践与组织绩效的关系模式，一直是战略性人力资源管理研究领域内经典的研究主题与关注热点。从人力资源实践概念演化、人力资源实践对组织绩效的作用过程机制以及影响二者关系的行业情境因素等三方...
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2018-11-08
基于战略人力资源管理视角的组织复原力研究
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摘要：在当今竞争环境日益复杂，失败风险显著增加的环境下，如何通过人力资源管理提升组织复原力并最终实现可持续发展已成为企业领导者与管理者需要解决的重大问题。本研究在系统梳理相关文献的基础上，建构了战...
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2018-11-09
绿色人力资源管理研究述评与展望
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摘要：随着社会各界对企业环境问题和可持续发展问题重视程度的不断提高，绿色人力资源管理应运而生。有关研究表明，企业通过实施有效的绿色人力资源管理措施可以减少自身的经营活动给环境带来的不利影响，从而提...
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2018-08-01
基于生态位模型的辽宁省城市人力资源生态系统评价研究
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1引言 人力资源生态系统(HumanResourceEcosystem)是指人力资源群体与区域内自然环境、社会环境、经济环境和文化环境等共同组成的物质能量-信息系统[1]。人和自然的双重属性决定了人力资源生态系统中自然环境...
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2018-07-28
经济师人力资源管理现存问题与解决方法分析
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摘要：企业经济师人力资源管理作为企业发展过程中的重要组成部分，在当前人力资源管理向着现代化方向建设的过程中，企业针对经济师人力资源管理并不是仅仅促进人力资源管理理念的转变，同样也是能够促进人力资源...
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2018-03-27
增强统计师业务能力的人力资源管理办法探究
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摘要：基于统计流程的优化措施属于对客观世界的改造，而增强统计师的岗位素养则属于对主观世界的改造了，后者是现阶段和未来统计岗位环境使然下的内在要求。具体的人力资源管理办法包括，现状分析、注重实效、氛...
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2018-03-27
优秀人力资源师企业需求大
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经过金融危机的洗礼促使了近6万人认识到再教育充电学习的重要性，今年尚德机构参加职业培训的人比往年有了明显的增加，今年培训人数为14000人，去年同期人数为11000人，人力资源、会计、物流、心理咨询依然保持...
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2018-03-27
浅析企业人力资源内训师体系建设
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摘要：随着公司的发展和行业竞争的激烈，员工培训成为人力资源部工作的主要内容之一。一般来说，外请培训师的成本较高，而试用其他公司的培训视频局限性太大。对于大型企业来说，组建自己的内训师队伍更有利于企...
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2018-03-27
基于人力资源卓越管理师培养质量评价体系的课程体系研究
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【摘要】本课题的总体目标是基于学生综合素质提升的视角，构建基于人力资源卓越管理师培养质量评价体系的课程体系。在培养学生职业素养、实操能力和创新能力的过程中实现教与改相结合的相关教学改革。这也正是《...
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2018-03-14
关于新体制下薪酬管理及绩效考核的实践与思考
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随着石油行业体制机制改革的深入推进，在采油厂管理模式、管理方式、管理流程发生变化的情况下，薪酬管理和绩效考核也面临着新的挑战。如何适应油公司体制机制建设的需要，制定科学合理、公平公正的薪酬管理考核...
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2018-03-12
公共事业部门人力资源结构优化研究
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【摘要】人力资源管理在公共事业内部管理中异常重要，优化人力资源结构也是推动公共事业部门人力资源管理改进的基本要求。本文针对公共事业部门人力资源结构优化，首先简要论述了公共事业部门人力资源管理优化的...
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2018-03-03
试析我国国有医院人力资源管理中的问题及对策
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[摘要]在市场经济体制改革不断深化的背景下，医院之间的竞争日益激烈。此种情况下，国有医院要想在竞争激烈的市场环境之中持续健康的发展，需要将目光落在“人才”，科学合理地实施人力资源管理，使之能够充分发...
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2018-02-22
人本理念在人力资源管理中的应用
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摘要：人本理念自古有之，尤其是在20世纪60年代人本理念被正式提出。本文首先分析了人本理念的内涵和意义，然后阐述了人本理念应用中尚存在的问题，最后总结了人本理念在人力资源管理中的应用对策，旨在不断改进...
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2018-02-06
浅谈人才测评在企业人力资源工作中的实际应用
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摘要：现代企业越来越多地将人才测评应用到企业的人力资源管理工作中去，为企业的识人、选人、用人、育人、留人提供了科学的参考依据。笔者在文中阐述了人才测评的概念、历史演变，分析了关注人才测评的重要
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2018-02-01
浅谈医院人力资源发展规划
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【摘要】我国的医疗事业发展的速度不断被加快，部分医疗机构的飞速发展带動了整体医疗领域呈现出不断进步的发展状态，医疗机构想要在全新的行业领域之中居于优势位置，不仅需要将医院整体的技术水平进行提升
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2018-01-29
公路养护单位人力资源管理研究
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【摘要】近几年以来，我国经济得到了快速的发展，对道路的建设也揭开了新的篇章，公路建造行业得到了快速发展。在公路建造完毕以后，就需要进行相应养护工作，因此公路养护行业也得到广阔的市场，但是与此同
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2018-01-26
煤炭企业人力资源与社保信息的核对与完善
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煤矿作为我国最早的能源企业，普遍开发较早，运营时间较长，且属于劳动密集型企业，职工多，离退休职工也多，因此在社保管理过程中积累的问题也较多，由于种种原因，造成了部分职工社保信息和人力资源信息的
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2017-11-12
面向基层社会管理的群众文化活动与创新途径
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摘要：我国基层社会管理的群众文化活动途径还存在着很大的不足，本文详述了群众文化活动在基层社会管理中四个方面的作用，并就基层社会治理的群众文化活动创新途径提出了自己的见解，以期能够为基层群众文化建设
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2017-11-12
我国股权众筹发展现状及存在的问题
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摘要：近年来，随着我国股权众筹平台的数量不断增多，公众对参与股权众筹融资项目的热情和关注度也越来越高，但是我国股权众筹运作尚处探索阶段，许多问题急待探讨解决，本文在借鉴他人研究基础上介绍我国股权众
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2017-11-12
经济数学在高质量地区特色酒店中的应用研究
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摘要：张家口正在成为服务奥运、塑造特色为核心、休闲运动旅游胜地的中心城市，中国已进入大众旅游时期，利用经济数学建设高质量的地区特色酒店成为热点研究。关键词：经济数学 特色酒店 应用研究2016——2030
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2017-11-12
“互联网+”思维下发展新疆老年教育初探
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摘要：在对新疆老年大学及老年人调研基础上，撰写关于新疆老年大学调研分析论文，且指出发展远程教学是解决新疆老年教育供不应求的有效途径。本文基于上述前提，以教学对象→教学内容→教学模式→教
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2017-11-12
优化家庭服务业规范化职业化发展促进富民增收
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摘要：伴随经济社会发展和居民生活水平不断提高，家庭服务已成为众多居民生活中必不可少的一种需求，家庭服务业在常熟快速发展，特别是在扩大消费、改善民生、促进就业、富民增收等方面发挥着重要作用。但由于规
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2017-11-12
关于贫困农村劳动力职业培训及教育提升的思考
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摘要：在我国经济和社会建设进程中，农村的贫困农村劳动力群体的职业培训及教育提升与我国社会和谐与稳定息息相关，需要政府农业部门、劳动保障部门、教育部门以及法律援助多方援手，提升贫困农村劳动力就业创业
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2017-11-12
探讨初中体育教学提高学生主动参与策略
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摘要：在素质教育背景下，体育课程是初中教育阶段的一门重要课程，其教学质量的高低直接影响了学生运动能力、身体素质、意志力等的高低。而学生是体育课程教学活动的主体，只有充分发挥学生参与课堂活动的积极性
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2017-11-12
处理保密与文件归档关系的研究与探讨
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摘要：保密文件是基于特定处理程序，由法定作者制定并颁发，具有权威性和时效性的重要信息资源，处理好保密与文件归档的关系是国家机构得以正常运行的重要保障。本文基于现阶段我国保密与文件归档处理工作的现状
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2017-11-12
信息技术对人力资源管理模式的影响
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摘要：本文对人力资源管理与信息技术进行了简单的介绍，阐述了信息技术对人力资源管理模式的改变，针对信息技术对人力资源管理模式的改善效果进行了深入的研究分析，结合本次研究，发表了一些自己的建议看法，希
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2017-11-12
合同法律审核概论
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一、合同法律审核的概念合同法律审核，是指企业法律人员依据法律法规和企业规章制度的要求，对合同内容的合法性、合规性、有效性进行的法律审核把关。二、通用合同审核要点（一）合同主体审核要点1 合同主体资格
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2017-11-12
基于微信公众号的高校辅导员工作创新研究
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摘要：高校辅导员主要对在校大学生的生活、学习和工作等提供教育帮助，是学生在校的直接负责人，高校辅导员工作能力和水平直接影响其教辅工作质量。新时期，高校辅导员传统的工作模式已经不再适应学生的实际需求
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2017-11-12
高职高专建筑装饰材料课程的教学方法创新研究
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摘要：当前高职高专建筑装饰材料课程教学比较传统，缺少创新，这对培养创新性建筑装设工程专业人才极为不利，为了适应社会的发展，满足市场对人该专业人才提出的要求，在高职高专建筑装饰材料课程中，应通过转变
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2017-11-12
职场冷暴力：概念辨析与成因分析
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摘要：职场冷暴力是由职场辱虐、职场欺凌和职场排斥等人际偏离行为衍生出来的一种非身体接触型的精神伤害。通过概念辨析，明确职场冷暴力的内涵，通过组织、群体与个人三个层次对职场冷暴力进行成因分析。关键词
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2017-11-12
营销视角下的公益项目设计
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摘要：近年来，公益组织及其成员凭借灵活的工作方式，较强的项目管理和执行能力，饱满的志愿精神和工作热情，弥补政府职能不足，助力政府转型。NGO公益项目的实施也是公益社会的重要组成部分，公益项目的设计与开
