唐红刚
（山东梁邹矿业集团有限公司，山东 滨州 256200）
摘 要：为了解决兼并企业与被兼并企业的融合发展问题，最重要的一个环节就是加强对被兼并企业的有针对性的党建工作，以党建工作的突破带动兼并重组的顺利完成。本文以山东梁邹矿业集团实施兼并重组工作的有关情况，论述党建工作在其过程的重要性及其取得的成效。
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关键词 ：兼并；党建；和谐；梁邹矿业
中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2014）16-0216-01
近年来，随着社会主义市场经济的不断深入发展和激烈的市场竞争，企业作为市场竞争的主体地位日益突出，在此形势下，不少企业因经营不善而被收购、兼并，促使市场竞争格局不断发展变化。在企业兼并和人员接收过程中，面临的形势都比较复杂，困难挑战都比较多。为尽快使兼并主体的价值理念、企业文化、管理模式、发展趋势等得到兼并客体和接收员工的认同，把双方的思想、文化、制度、管理方式很好地融合在一起，必须坚持行之有效的党建工作为引导的方针，积极争取党委、政府和有关部门的支持，按照平等对待、和谐稳定的原则，认真、仔细、耐心地做好被兼并企业、人员的接收安置工作，加强兼并企业管理，提高人员素质水平，使其理解、认同、融入、支持企业发展，促进整个企业安全、稳定、和谐发展，为和谐社会建设作出重要贡献。
笔者结合山东梁邹矿业集团兼并企业和接收人员的有关情况，试论如何加强兼并企业党建工作及其成效。
山东梁邹矿业集团是上世纪九十年代建立和发展起来的企业。在多年的发展中，企业始终不忘作为国有企业肩负的社会使命和责任，自2004年3月以来，按照县委、县政府和县经信局的安排部署，先后七次组织开展兼并接收破产、濒临破产企业和接管物业管理工作，分流安置退转、接管各类职工共计1200多人，最大限度保障了职工切身利益，维护了社会稳定和国家、职工的合法权益。
一、加强组织领导
成立由企业主要领导挂帅，分管领导和精干人员组成的专门工作组，统一协调处理兼并接收工作。工作组根据县委、县政府和县经信局的安排部署，根据兼并企业资产、人员等状况，从加强舆论宣传、调查摸底入手，有计划分步骤开展兼并接收工作。重点开展两项工作：一是严格依照有关法律法规和政策规定，对兼并企业财务状况调查摸底、登记造册，妥善处置兼并企业债权债务关系，维护企业的合法权益。二是积极稳妥做好职工安置工作，解决职工劳动关系、社会保险关系接续以及企业拖欠职工工资、欠缴社会保险费等问题，对相关人员在六个分公司和集团公司机关进行分流安置。
二、加强基层党建工作
针对兼并企业人员构成复杂、人心涣散的实际情况，对相关区域、人员进行分类整合，建立健全相应的党支部，对接收的相对分散的党员全部划入管理，组织他们开展正常的组织生活。集团公司党委政工部及时对其党建工作进行监督、帮扶和指导。目前，根据被兼并企业的实际情况，先后成立了六个党支部，兼并、接收、管理的七个企业退休、内退党员共计300多人全部纳入党组织管理，进一步加强了兼并企业党组织的凝聚力和向心力，推动了相关工作的顺利开展。
三、实施统一管理
企业本着平等对待、一视同仁的原则，对被兼并的企业和接收的人员全部纳入集团公司党组织和行政管理体系，由集团公司统一管理。对接收的人员安排集团公司相关岗位工作，工作表现突出的提拔重用，目前已有5人担任工段级干部，在管理岗位发挥着重要作用。接收的退休人员享受同企业退休职工同等的福利待遇。
四、加大思想教育工作力度
深入到群众当中，摸清群众的心理特点，运用适当的方法，加强对他们的关心关怀，引导他们在较短时间内融入集团公司，为公司发展努力工作和献计献策。一是经常召开各种会议做好兼并政策、措施的宣传解释，对所要安排的工作进行思想的统一和认识上的提高。二是创新思想教育工作方式，加强沟通谈心，根据兼并企业人员的特点针对性地开展说服教育，动之以情、晓之以理，帮助他们解开思想上的“疙瘩”，努力实现人格上互尊，感情上互通，思想上互融，交流上互动，效果上互赢的目标。
五、采取优惠政策，做好保障工作，充分地体现国有企业的责任和风范
在集团公司帮扶救助困难职工中予以倾斜照顾，及时救助生活困难和病患人员，体现集团公司党组织的温暖，每年拨付救助金5万元左右。自2005年起，集团公司责成工会建立起了职工互助基金会，每年救助职工300多人、10万多元，其中70%以上倾斜照顾兼并企业的困难职工。同时，根据实际在原兼并单位开工建设住宅小区，原兼并单位职工优先搬迁入住，进一步改善了他们的居住生活条件。
综上所述，加强兼并企业党建工作，是加快融入融合、构建和谐发展大格局的必由之路。党建工作必须坚持从实际出发，坚持具体问题具体分析，并不断总结经验做法，提高党建工作科学化水平，不断提升针对性、实效性，唯有此，兼并企业主体与客体才能更好开创和谐共进的良好发展局面，为和谐社会和经济发展做出新的更大贡献。
（责任编辑：王兰爽）