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打造与时俱进的工程队文化

  • 投稿phil
  • 更新时间2015-09-17
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赖雅蝶

企业文化是企业的灵魂和旗帜,在任何时候都必须坚持文化引领不动摇,工程队建设是企业的根基,必须不断推进和发展才能扎牢;工程队建设是一把手工程,干好干坏,需要有个力量来支撑,那就是文化,其根本的核心竞争力是文化差异,有了属于工程队自己的文化理念,职工手里就握住了 根绳,有了目标,才不会走错走偏而迷失方向,思想的统一造就完美团队,从而提升工程队队伍的凝聚力和向心力。

近年来,中铁二十局三公司在新 届领导班子带领下,不断提升管理能力,强化项目管理水平,各项工作取得了突破性进展,确立了“新三公司梦”的宏伟蓝图,公司以人为本,完善基建设施,解决部分职工住房等各种福利待遇,职工有了家的归属感,发布了属于公司自己的《企业宣言》,文化在企业中的作用越来越强大。

公司通过分阶段、分步骤、全面推进工程队建设,目前基本覆盖公司所有项目,通过不断征集讨论,总结出一套完整的工程队管理制度,通过不断发展和努力,项目管控能力有了大幅度提升,但是由于有些工程队是由几个项目合并,在管理和思想方面都存在差异,并没有深入剖析组建工程队队伍的实际意义,导致工程队建设形同虚设,影响工作安排、过程控制和队伍管理等。

打造思想文化。工程队年轻人多,加强学习型组织建设,集中组织开展各种学习型座谈,以中心组学习为引领,交流业务经验,提炼观点,培养更多志同道合的同志,对现代企业管理知识和核心科技成果,班子成员先学先懂、先知先会,结合现场加快转化,培育学者型领导、专家型班子,打造真正的属于管理者内心世界所想所需的思想文化理念。开拓思想,实事求是,勇于创新,工程队也需里外兼修,通过施工现场的标识标牌,文明工地建设,各种活动宣传企业良好形象,特别是铁道兵精神,不断地传承,不时地渲染它的存在和对现代人的影响,让老铁人充分发挥传帮带的作用,发挥党员的模范作用,让年轻人刚步入社会,接触这个行业就能对铁建文化由浅入深地了解和掌握,不断加强队伍文化建设,从精神需求和名誉需求培育工程队文化特色。

打造人才文化。工程队核心资源是人才。要从机制、薪酬、政治地位等方面入手,留住人,留住有思想、有实力的人。公司大力推行工程队建设,人才配置和班组建设显得很重要,特别是工程队队长、总工、书记等主管领导之、司的默契,个人的魅力,都要在实践行动中充分展示和发挥,工作能力得到肯定才能称之为合适人选。个人的成长需要坚强‘的后盾,同样,有了智慧力量的汇集,才能成就一个优秀团队,自我管理能力的提升成为企业发展更深层次的诠释,因为它即将扮演的是极富责任心和远大抱负的角色。

打造团队文化。一个优秀的工程队如何运转经营,除了要有一套完整的管理体系,专业的人才梯队.更重要的是思想的真正统 。公司的《企业宣言》是工程队文化理念的“导师”,除了深刻领会,学习它的内涵,还需要根据工程队自身特点、团队的优势,总结出一条更具感染力和号召力的宣言。

基层文化建设是指基层群众自我进行的、以满足自身精神文化生活需要为目的的文化。工程队建设都是专业化队伍,更应该以现代文化为思想根基。为不断推动企业工程队建设的发展,就必须始终坚持以现代文化为引领,按照企业发展理念,在工作实际中做到以下几点。

重视文化,夯实基础,文化促民。开展有新意的、形式多样的、职工兴趣高的基层文化活动,带动基层职工积极性,特别是与当地群众传统文化相融合。通过广泛宣传,将历史与现代铁军文化相融合,陶;台职工情操,带动文化传承与发展。

加大文化投入,夯实基础设施建设。根据一线职工日益增长的文化生活需求,逐年增加文化方面经费,如建立并完善职工书屋,配发书籍,对施工现场全部覆盖;开展群众性强的文体活动,满足职工文化需求。

提高职工待遇,确保队伍稳定。从人员定性、定编等岗位问题及人员工作能力入手,经过调查、走访、探寻等方式寻找“文化传人”,不断提高基层文化业务人员待遇,加大培育力度,提高总体综合文化素质。

丰富文化产业,提升企业形象。企业文化资源丰富,必须保证良好的群众基础,不论在哪个角落,都能熟悉地喊出企业文化宣言;不断宣传与包装,邀请专家制定文化产业发展规划,力争走出一条文化建设与企业发展相适应的新路子,让特色文化遍布工地的每一寸土地,打造出叫得响、牌子硬、有影响力的文化精品。

创新文化品牌,以文化促发展。坚持因地制宜,广泛征集职工群众意见和建议,在各个节假日合理组织开展书画、摄影、诵读等活动,下基层开展电影文化、安全质量巡回演讲等基层文化活动,做到周周有花样,月月有活动,季季有奖励,从制度上激发广大职工积极参与文化活动的热情。结合传统文化,依托群众基础,打造现代时尚文化元素,让文化精髓不断焕发生机,为基层文化工作注入新的活力。

面对多元化文化的社会大碰撞,工程队建设作为企业发展的精英分子,迫切需要以现代文化为发挥导向,面向基层,根据文化需求新特点,把人群中的智慧融合起来,把职工群众利益维护好、发展好、实现好,让文化与之同行。

作者单位:中铁二十局集团第三工程有限公司

◎本栏目主持人,李香玉