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基层单位政工干部能力与素质提升探究

  • 投稿Zpuz
  • 更新时间2015-09-14
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蔡洪伟

摘要:基层单位政工干部是思想政治工作的基层组织成员,对深入细致地做好群众工作,完成生产和经营目标有重要作用,基层单位政工干部也是加强政工建设的引导者。随着国内经济和信息化的快速发展,政工干部的思想也在发生变化。

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关键词 :基层单位;政工干部的能力与素质;能力与素质提升建议

基层单位政工干部的能力与素质是指,他们所具备的自我条件和内在要素,在认识事物的同时,了解本质,驾驭事物的能力。具备了政工干部的基本素质与能力,才能履行基层单位的职责,做好基层单位的基本工作。政工干部能力素质的发挥对政工队伍建设和发展有巨大促进作用。因此,提升基层单位政工干部的能力和素质至关重要。

一、更新思想观念

基层单位政工干部是基层工作的核心力量,需要具备优良品质,也需要具有创新的思想观念,坚定的思想理念,较强的逻辑判断能力。思想政治工作是他们的基本日常工作,在形式和手段上,要求基层单位政工干部必须接受正规的思想理论政策培训,进一步强化理论基础。一个优秀的基层单位工作人员在思想观念上要具有先进性,要善于学习,通过大量知识的积累,学会用所学知识指导基层工作。基层政工干部在日常工作中,还要加强分析判断能力,掌握好整个基层单位人员的思想状况,始终保持对工作的冷静思考、科学分析,准确判断。在对基层工作人员做思想工作时,既要耐心细致,又要善于引导。政工工作人员要解放思想,与时俱进地更新思想观念,跟上形势的发展。只有具有良好的思想观念和专业的知识能力,才能提升政工干部思想政治工作的威力。只有用实践指导工作,才能大有所为。只有树立与时俱进的思想观念,增强创新意识,不断更新思想观念,才能有效地提升政工人员的素质。政工干部的素质、能力的高低与政工部门的思想工作的好坏息息相关,政工部门的思想水平提高了,才能提升基层单位政工干部的整体工作能力。

二、提升基本素养

提升基层单位政工干部的基本素质,首先要提高他们的修养。要通过不断学习,提高政工干部的自身修养和人格魅力。作为基层单位的一员,政工干部要充分认识自己的职责。加强自我修养,注意自身形象,践行基层单位的基本原则。要在学习过程中,不断改善和更新自己的知识结构,使政治素质、思想素质、道德素质得到全面提高。政工干部的素质得到了较大提高,他们在执政参与、责任、服务、政绩上的能力才能得到提升。要通过工作学习、能力学习,不断对政工干部的基础能力加强技能培训,提高和强化他们的基本素质和技能。政工干部的基本素养提高了,基层单位的的思想政治工作才能打下坚实基础。

三、培养实践能力

注重实践与理论相结合,注意磨砺实践能力,是提高政工干部的素质和能力要素的重要措施。基层工作的关键是组织能力,应把提高整个政工干部的办公能力放到重要位置。要落实组织实施、协调、指导、总结,通过培养、培训使他们的谋略、演讲、书写能力得到提高。政工干部要扎扎实实地工作。要通过定期召开政工例行会议,锻炼他们的实践能力。理论与实践相结合,是培养政工干部能力的根本。提高政工干部实践能力,可以从以下几个方面着手。一是要提高基层单位工作的工作谋划能力。正所谓,“不谋全局者,不足以谋一域”。政工干部要培养总揽全局的意识,要站得高,看得远。学会进行谋划和设计本基层单位的思想政治工作。要明确主要的政治方向,对整个实行过程,要制定有效的指标。要有一定的超前意识和预见意识。此外,善于观察是一项基本素质要求,基层单位的政工干部还要提高观察辨别能力。要着重考察政工干部的责任心和敏感性。不管是在基层单位工作,还是日常生活交际中,都要四处留心,学会察言观色。这样才能进行有效的思想工作的疏导和化解,及时发现并处理问题。除了谋划能力和辨别能力外,还要具有有效落实工作的能力。要对上级交办的各项工作,做到真正领会和认真吃透。要准确无误地按领导的指示传达和处理日常工作。在基层单位工作中,要结合基层单位的实际情况,在思想政治工作上做到“言必行,行必果”。要创新基层单位思想工作模式,在实践中,要追求形式的多样化。通过研究当前政工干部的人才队伍建设,为基层单位的干部队伍注入新的活力。要不断挖掘政工干部的潜力,拓展他们的创新能力,使他们成为热爱本职工作,具有较强实践能力,创新组织协调能力的优秀干部。

四、注重形象塑造

孔子曰:“德置流行速于置邮而传命。”德行的流行比快马传递公文更加迅速和深远。也就是说德行的塑造对政工干部的影响极其深远。公道、正派、公正、公平,是基础单位政工干部基本的道德基础。要树立公道正派的处事作风。政工干部是为人民群众服务的,在工作中要学会换位思考,积极主动与其他工作人员协调工作,善于支持他人工作,怀有协助之心与人相处。要爱岗敬业,要维护政工干部在人民群众中的形象,拉近与群众的距离。政工干部要具有责任感,在实际工作中,只有本本分分地做好工作,才能得到人民群众拥护,给予更多的信任和支持。政工干部肩负党和人民的重托,要有强烈的责任感,认真做好自己的本职工作。情系职工群众,把人民群众作为政工干部工作的主要对象。牢记工作宗旨,做好工作干部建设队伍的领头人,全心全意为人民服务。在工作中要树立踏踏实实为基层服务的意识,这是政工干部能力与素质提升的内在因素和动力。要把工作形式作为素质能力建设的出发点和落脚点。

五、提高业务水平

政工干部的能力和素质的提高是一个长期积累的过程。要保持基层单位工作的稳定性,为日常思想政治工作的开展奠定坚实基础。政工干部不仅需要在实践中不断地学习和提高综合素质,还要积极选配年青有朝气、有干劲、有激情的基层政工干部,对他们进行基本业务技能培训。提高政工干部自身素质,也是对自身价值的提升。近年来,基层单位虽然组织了基层干部能力提升班、新闻写作培训班、文秘培训班等培训,政工干部也通过参加学历再教育,基本素质有了一定的提高。但从整体上看,仍与当前形势和任务的发展不相适应。针对基层政工干部素质差异较大的情况,要区分层次,突出重点,采取灵活多样的办法和措施,强化政工干部任职培训,抓好岗位锻炼,有针对性地引导他们在熟悉专业、精通专业上下功夫,“逼”他们学专业、钻专业,提高基本业务技能和水平。

基层单位的长期任务是全心全意为人民服务,要通过不断加强政工干部的思想观念、精神建设、能力修养、实践能力培养、形象塑造,提升他们的业务水平和整个政工干部的素质和能力。促进基层单位政工干部队伍建设,推进基层单位思想政治工作。基层政工干部队伍建设是加强政工干部素质和能力的重中之重。要不断加强基层政工干部实践能力,完善实践锻炼、塑造政工干部的品德,促进政工干部素质和能力的提升。

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(作者单位:江苏省溧阳广播电视台)