第一论文网免费提供社会科学论文范文,社会科学论文格式模板下载

试论提高工会创新工作能力不断适应新形势发展需要

  • 投稿Lesl
  • 更新时间2015-10-21
  • 阅读量934次
  • 评分4
  • 46
  • 0

陈行

宁波剧院 315010

[摘要]工会是搭建企业文化,推动企业和谐发展的重要部门。随着社会的变革发展,工会也面临着改革的局面,面对新形式,工会组织如何履行职能,如何服务企业和职工群众,是一个不可忽视的重大课题,基于此,本文深入分析了当前工会组织存在的问题和提升自身能力的紧迫性,并不断探索改进策略,以期为未来工会更好的开展工作提供有益参考

[教育期刊网 http://www.jyqkw.com
关键词 ]新形势;工会;创新能力

一、深入分析,充分认识当前加强工会政治素质和创新能力的紧迫性

中华全国总工会主席王兆国同志曾经表示:中国社会主义现代化建设和改革开放一定要依靠工人阶级,党组织和政府解决问题、发表决策都要以职工群众为中心,首要解决与职工群众切身利益相关的问题。作为党领导的工人阶级群众组织,作为党和群众间的桥梁纽带,作为最广大人民利益的代表者,党和政府对工会组织工作给予了强大的支持,不断赋予其新的资源和手段,以促进工会组织政治素质和创新能力的提升,为工会工作发展提供良好条件。

在社会变革的大背景下,经济、政治、生活方式的多样化不断改变着人们的思想和价值观念,工会组织也面临着巨大挑战。当前,工会组织发展的主流是好的,在党和政府路线方针的指引下,工会组织带领员工不断创新,维护了组织的和谐稳定,并有序地推进了组织的健康和可持续发展。但与此同时,对于工会组织工作中的一些弊端和问题我们也应该有清楚的认识。例如,部分员工政治素质不高,与党的要求相差甚远,主要表现为理论功底薄弱、政治思想不诚实、思维方式主观片面、工作作风脱离实际和群众等。

由于体制上的原因,导致多年来剧院正式员工有减无增,只看到到龄退休的,而几乎没有新的入编人员,且目前在编的职工平均年龄都已经超过四十岁,形成了人员青黄不接的局面,对工会工作的开展形成了很多的阻挠。除了人员结构不佳给工作带来的困难,工会组织还应该清醒认识到自身存在的一些能力问题。首先是理论知识和业务能力的不足;其次,研究新情况、解决新问题能力的不足;第三,服务企业和制度文化创建能力的不足。新形势下,工会组织应该充分认识到加强工会政治素质和能力的紧迫性。只有不断提升自身政治素质和能力,才能有效发挥自身作用,推动企业健康发展的大好局面。

二、突出重点,着力提升工会创新工作能力

提升工会创新工作能力必须结合工会工作特点和工会的职责使命,突出重点,有的放矢地开展工作。工会职工应该重点提升的能力有以下几个方面:

1.把握政治方向的能力。工会组织是在中国共产党领导下开展工作的,因此,工会一定要有坚定的政治立场,时刻保持清醒头脑,只有站在政治的高度来思考问题、解决问题,才能确保工会组织的健康发展。在培养工会员工把握政治方向能力时,要坚持三大原则。第一,坚持党中央的领导,在思想上和政治上保持与党中央高度一致;第二,紧跟党和政府的节奏步伐,主动争取和接受党的领导;第三,坚决代表和维护职工群众利益,并将其作为工会组织工作的根本目标和出发点。

2.把握工作大局的能力。工会职工一定要具备整体意识和大局观念,并有服务集体的奉献精神和本领。工作中要求处理好“三大联系”:第一,将工会工作与科学发展观紧密联系在一起,依据企业发展节奏制定工作计划;第二,与构建“和谐企业”的目标紧密联系在一起,工作中要始终坚持健康和谐的发展理念;第三,与职工的合法权益紧密联系联系在一起,始终将职工利益放在首位,将为职工群众排忧解难作为工作大局和重点,为他们排除后顾之忧。

3.团结职工的能力。第一,重视集体的力量,尊重职工权利,充分发挥职工代表民主参政议的独特作用;第二,制定科学的激励机制,增强职工凝聚力,并有效调动职工积极性,带领其投身于工会组织建设当中;第三,坚持维护职工的利益吗,做好党和人民群众的桥梁和纽带,保持与职工群众的有效沟通,聆听职工群众的诉求和声音,着力解决群众关心的热点和难点问题。

4.开拓创新的能力。首先,工会职工要树立创新的意识和理念,用时代发展的眼光探究新时期工会面临的新情况和新问题;其次,将创新作为工会发展的源动力,一方面努力传承工会的优良传统,另一方面不断开拓新领域、寻找新方法、实现新突破;第三,创新工作方式。根据企业自身的实际情况,创新多种多样的工作方式,提高职工的参与性。如,利用业余时间组织一些文艺活动,让职工解放身心,陶冶情操,增强其对生活和工作的热爱,也可以不拘一格地组织劳动竞赛、技术创新等活动,提高职工的工作和创新热情。

5.塑造人格魅力的能力。工会职工应该高度重视综合素质的培养,不断增强自身的人格魅力。第一,要努力做思想觉悟高、工作能力强,人品气质佳,具有强大人格魅力的人民公仆,只有这样才能树立工会组织的良好形象,提升工会的号召力和影响力;第二,重视培训学习。定期组织工会职工进行专业技能培训,理论联系实际,指导各级工会组织如何工作、如何高效工作;第三,勤政廉洁,为民服务。发扬廉洁自律、无私奉献的精神,做好职工群众的先锋模范,建立和谐团结的工会组织;第四,自觉接受职工群众的监督批评,在监督批评中不断改进、成长,做好职工群众的服务工作。

三、创新路径,提高工会创新工作能力建设的成效

创新工会工作,不仅要从工作内容上着手,也应不断创新工作路径,探寻有效方法,提升工会组织的工作能力。第一,树立终生学习观念,在学习中探寻创新路径。古人云:“非学无以广力,非学无以明智,非学无以充德”。学习是人生永恒的主题,工会组织也同样,必须树立终生学习的观念,要将理论学习与实践工作紧密结合起来。通过学习开阔眼界,寻找工作的方法和规律,通过实践工作中不断发现问题,寻找解决方法,发现创新的路径;第二,深入群众,在实践中获得能力的提升。工会职工应深入基层,到职工群众中开展工作,在基层实践中发现工作缺陷和问题。解决困难要以理论知识为指导,深入探索,勇于创新,在寻找新的路径中锻炼自己,提升水平;第三,在总结中获得提升工作能力的宝贵经验。工会职工要养成勤思考、善总结的良好习惯,以提炼有效的工作规律和方法,为以后工作的高效开展提供指导。

教育期刊网 http://www.jyqkw.com
参考文献

[1]吴聪.地方工会参与社会管理创新问题的研究[D].广西师范大学,2014.

[2]颜琴.加强能力建设 提升工作水平——工会干部能力建设是加强工会自身建设的基础[J].中国劳动关系学院学报,2013(04).

[3]赵平.提升工会干部素质 开创工会工作新局面[J].东方企业文化,2015(07).

[4]赵航,董辉.转变作风 强化服务 着力提升新形势下工会工作的能力和水平[J].中国职工教育,2015(08).