王欢
（中央财经大学体育经济与管理学院，中国北京100081）
【摘要】运用文献资料法、比较法等研究方法,以及对社会评论等多方面资料的收集与分析，总结了我国目前田径运动的现状及主要问题。经过思考和参考资料提出适合我国田径运动发展的阶段性举措。以期对我国田径运动的进一步发展有所帮助。
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关键词 田径；中国；现状；未来发展；改革
作为运动会中的金牌大户田径以其独特的魅力被人们极大的关注，素有“得田径者得天下”的说法。从国际田径形势看，总局势已由美、俄（前苏联）、德三足鼎立转变为如今的美国一枝独秀与群雄并起。尽管中国田径部分项目曾经取得过骄傲的成绩。他们曾给中国田径带来了希望。但是如今,中国田径在奥运会上已显示出了明显的衰退趋势，因此促进田径项目在我国的发展十分重要。
１我国近阶段田径运动的现状
１.１传统优势项目下滑
我国曾经拥有的一些优势项目正处于下滑趋势。我国在跨栏、跳高、铅球、女子中长跑、竞走等项目上具有较强的实力。在这些项目上，我国都曾经涌现过优秀运动员，他们或曾打破过世界纪录，或在国际大赛上摘金夺银。但是，在最近几届奥运会上，铅球我国无人进入前八名，男女跳高更是滑落到无人参赛的地步。这些信息都暗示了我国的传统优势田径项目正处于下滑的态势。主要表现在后备人才出现断档现象，地方体育管理决策层“避重就轻”思想严重，田径传统优势项目训练存在闭门造车现象。
１.２田径运动员运动寿命短
国外运动员运动寿命都比较长，径赛运动员一般都能跑到30岁以上，而投掷项目运动员（特别是女子）到40岁左右仍能保持较高的竞技水平。中国运动员运动寿命要短得多，我国优秀田径运动员在22岁之前结果运动生涯的占35%左右。这说明我国运动员过早地进入专项训练,在不到最佳年龄便过早地出现本人最高成绩。由于全面身体素质差,虽经努力仍效果不理想。
１.３教练员水平仍有待于进一步提高
我国高水平教练员学历层次在大幅度提高,我国一线高水平田径教练员具有本科及以上学历的达到半数以上,但多数是边工作边学习获得的,很难确保学历与实际水平相等。教练员对理论知识的掌握不够全面和系统,这影响教练员实践能力的发挥;其次,教练员对科研能力,计算机使用,外语水平具有高度认同,但实际能力还处于很低水平。
１.４我国田径运动后备力量投资与受益仍非常低
现行田径运动后备力量训练体制为我国培养了一些世界冠军,但是,这种体制也存在着一些问题:培养后备力量的各层次协调不一致；后备力量培养渠道比较单一、狭窄,缺乏整个社会的协同配合,整体功能尚未发挥出来；在这种后备力量培养体制下,运动员的运动训练与文化课学习之间的矛盾显得十分突出,业余训练淘汰率高。
１.５“举国体制”给田径运动带来机遇与挑战
在一定时期内举国体制的高度集中性确实有利于成绩的迅速提高，也为我国在奥运会中取得了不少的奖牌。但举国体制归根结底是违背体育精神的。北京体育大学教授熊晓正说过，“随着中国经济的发展，通过竞技体育提升国际地位和增强民族自信的作用已经越来越小。举国体制是以精英化的竞技体育为中心的，但竞技体育只是体育的一部分。”举国体制在我国正面临重大的挑战。
２目前我国田径运动的合理发展方向
２.１重点发展优势项目,实现优势项目合理配置
世界田径竞技运动强国都十分重视自己的优势项目,通过在优势项目上的垄断,确立自己的领先地位。我国必须根据自身的身体形态和生理技能特征,我国的地理环境和经济实力,以及世界各个项目的发展水平,找出适合中国运动员能够充分发挥自身优势和潜能并能将其发展成为自身优势项目,对于这些项目应优先重点发展。
２.２弱势项目积极开拓学习借鉴国外经验并内化
我国田径运动尚处于发展时期，具备极大的发展潜力，在各个项目上都可以大有作为。一方面，我国目前尚处于弱势的项目较多，这是我们不能轻易失掉的金牌战场；另一方面，我国曾在多个田径项目上取得优异的成绩这表明我国在田径上有值得挖掘的潜力。因此在发展优势项目的同时要兼顾弱项的发展。大胆的借鉴国外的积极经验并加以内化，使其成为适合我国运动员应用的发展手段。
３我国田径项目的改革、发展目标
３.１完善中国田径的竞赛体制打造精品赛事
摆正“全运战略”和“奥运战略”的关系,加大奥运会奖牌在全运会中的比重,真正做到国内练兵,一致对外真正树立“全国一盘棋”的思想。鼓励运动员多参加各种形式的比赛，以赛代练，在一定程度上改善我国运动员大赛发挥不佳的现状。我国1996年开始推出大奖赛及总决赛,打破了田径竞赛体制的陈规,开创了我国田径竞赛的新模式。但是,其影响力尚显得太小,导致电视媒体的热情不高,因此,田径主管部门应着力打造一系列既能锻炼队伍,又能扩大影响力,且有高竞技表演魅力的精品赛事。
３.２提高教练员水平,促进运动训练科学化
教练员是训练的主导者,是决定训练过程是否成功的诸多因素中最重要的因素之一。其水平如何对运动员的科学选材、科学训练、提高成绩以及延长运动寿命都具有重要的意义。因此对教练员任用制度的改革十分必要。教练员聘任,应破除近亲繁殖,全面推行岗位竞争、目标管理、赏优汰劣的机制。加强对教练员的行业素养培训，适当提高准入门槛。
３.３重视田径后备人才的选拔与培养
就田径竞技运动来说,后备人才资源是田径竞技运动发展和提高的基础和关键。同时科学的选材是成功的基础,也是成功的关键。因此我们应当重视选材的科学性。充分运用现代科学技术,革新训练方法和手段。建立综合性高水平的科学训练基地,始终坚定不移地走科学训练的道路,使得训练更加符合田径竞技运动规律和人体自身的特点。为我国的田径运动培养优秀的后备人才。
３.４加速田径运动的社会化、职业化、市场化发展步伐
田径运动的社会化是田径运动市场化、职业化的一个重要条件。田径社会化包括田径运动的社会性和社会办田径两个方面,我们要使田径运动面向社会,面向群众,让更多的人参加到田径运动中来,特别是培养青少年对于田径运动的兴趣,增加青少年田径人口,形成广泛的田径群众基础,从而提高田径运动对社会的适应性和社会各界办田径的积极性,使田径运动得以发展。体育运动职业化有一个硬性指标,那就是市场化。田径运动也不例外。田径市场的形成和发展,将为田径运动发展和优秀田径运动员的成长创造良好的社会条件和激励机制。
４结论
我国的田径运动目前尚处于瓶颈期遇到不少的挑战需要我们去积极的应对，主要表现在传统优势项目下滑，田径运动员运动寿命短，教练员水平仍有待于进一步提高，我国田径运动后备力量投资与受益仍非常低，“举国体制”给田径运动带来机遇与挑战，我国竞技体育职业化的发展环境。对此我们应该清醒的认识到自己的不足并作出积极的应对。如，重点发展优势项目,实现优势项目合理配置；弱势项目积极开拓学习借鉴国外经验并内化；完善中国田径的竞赛体制打造精品赛事；加大训练中知识、科技含量；提高教练员水平,促进运动训练科学化；重视田径后备人才的选拔与培养。以此，来推动我国田径运动更好、更快的发展。相信我国未来的田径运动一定有极大的发展空间。
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参考文献
［１］陈丽波，樊恒学，宋惠娟.从中国田径运动现状分析与对策思考[J].哈尔滨体育学院学报,2006,2
［２］王毅，宋志强，王晓红.从中国田径优势项目竞争实力分析[J].中国体育科技,2008,4.
［３］李保安.从中国田径竞技水平现状及可持续发展的对策研究[J].吉林体育学院学报,2010,6.
［责任编辑：曹明明］