以《人民的名义》为例探究领导艺术性

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  • 更新时间2018-06-23
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  摘要:领导既具有科学性又具有艺术性,两者相互贯通,因为领导艺术需要领导科学的支撑,在掌握一定的领导科学的同时加以实践形成,它其实是对领导科学创造性、灵活性的实践。领导的科学性是指探究与领导相关的方法和规律并为领导行为提供借鉴,其更多的是一个知识层面的积累,更多的与智商相关;而领导的艺术性则更多的与领导情商有关,表现为领导者的言行举止等。《人民的民义》这部电视剧在现如今仙侠、爱情剧、穿越剧等各类电视剧霸屏的时候,闯入公众视野,引起观众的强烈反响,为当前电视剧领域吹入了新风,弘扬了志气。而剧情的跌宕起伏也使得此剧从上映开始就一直广受各界人士追捧,也使得其主角成为人们热议的话题。本文将主要从领导艺术的角度,对剧中出现的主要领导人物进行分析。社会始终在向前发展,很多新兴事物闯入人们的生活,新的问题不断涌现,这就要求我们的领导者能运用领导科学和艺术在实践中不断地创造出新的方法,去适应新情况,解决新问题。


  关键词:领导科学;领导艺术;人民的名义


  在原始社会领导者产生往往产生于劳动生产过程中,有时取决于体力或者取决于其为整个团体做出的关键决策,例如在某次狩猎中,骁勇善战者或者能够提出合理的方案使得狩猎成功者能够成为组织的领导者,其他成员甘愿追随。在财务产生后,拥有更多财产者自然而言成为领导者,拥有了更多话语权。后来随着社会发展,领导者开始必须具备一定的技能,通过成员投票或者选举产生。


  领导者是一个组织中的头领,一般通过带领组织中的其他人或者与他人一起来实现组织的目标。而领导科学与艺术事实上包括科学性和艺术性两个方面,领导既具有科学性又具有艺术性,两者相互贯通。其中领导的科学性是指探究与领导相关的方法和规律并为领导行为提供借鉴,其更多的是一个知识层面的积累,更多的与智商相关;而领导的艺术性则更多的与领导情商有关,表现为领导者的言行举止等。领导需要与一定实践相结合,领导的艺术性对领导科学性的丰富。


  领导科学与领导艺术相互联系,艺术性是科学性的创造灵活的运用。领导者需要懂一些领导方面的理论知识以指导领导实践,不能单靠经验或者盲目行事。而领导科学有赖于领导艺术的表达,因为理论知识往往是僵硬的,将其具体表现在实践活动中,才能体现出其领导的灵活性。仅仅掌握掌握领导科学方面的理论知识而没有将其转化为艺术性,这样的领导只能是不会变通的,千篇一律的。领导科学与领导艺术当然也存在差异,因为领导科学更加规范标准,而领导艺术则是灵活非标准化的,会因人而异,表现出更多的可变性。


  《人民的民义》这部热映的电视剧,为当前电视剧领域吹入了新风,不仅其中的反腐值得倡导,而且其中有很多典型的领导人物,比如沙瑞金、李达康、高育良、祁同伟、易学习、孙连成等成为人们热议的对象。剧中的这些主人公大都领导者,每个人都有自己的处事风格,本文将以这些人物作为切入点,分析起其各自的领导艺术。


  领导艺术并非一成不变,千篇一律,而是根据不同的人和境况不同。领导艺术表现在多个方面。


  1、宏观决策能力


  领导者往往比组织成员面临更加复杂多变的情境,其需要站在更高和更远的角度来对组织相关事务做出决策,因此需要对整体有宏观认识,避免短视的目光。习近平对领导科学提出了要求,他支持领导应当把控大局,全局把控做决策时领导者十分關键的职能。领导者应当比组织者具有更长远的眼光,对整个局势拥有大局意识。在《人民的民义》中,李达康无疑是一位有着长远眼光的领导者,在面临开发区发展路径选择上,他将保护环境作为区域发展的基础,而环境恰恰是在短期之内看不出来成效的一个指标。祁同伟是反面教材,他表面看起来看上去谈吐文雅,在得知新来的省委书记沙瑞金有可能和李达康结成同盟。进而影响自己的政治生命时,他当着一直跟随的恩师高育良的面,果断对李达康示好,而且在得知陈老和省委书记沙瑞金交情不浅时,主动去帮忙种地,这样的决策可以看出其短视的目光。他的政治生涯一直平坦,作为公安厅的厅长在高育良退居之后,他一定是副省委书记的不二人选,但是他却没有看到长远,只顾眼前的利益关系,这样反而失去了本来拥有的很多政治资源。祁同伟自认为能够灵活运用领导艺术,因此,想单纯通过运用政治资源、领导手段取得政治生涯的成功是不切实际的,必须加以实践,真正为人民服务,才能成为好的领导者。


  2、相机决断能力


  领导者应当在一定情形下,根据自己已有的领导科学的在实践方面的积累,果断作出决策,这影响着其下属对其领导能力的信服程度。好的领导者能够根据先进科学技术作出更加正确的决策,但是面对一些难以随意性很强的事件时,更多的是需要领导者透过现象看到事物本质,进而作出决策的能力。侯亮平在面对是否对李达康的妻子实行抓捕行为时,没有经过一系列的向上级打报告环节,相机决断进行抓捕,不仅使整个贪污腐败案件出现转机,也间接的挽救了李达康的政治生命,下属对其行为十分佩服,上级领导佩服其勇敢果断。而且在剧中,在得知李虎一个小小所长竟然有胆量因为一己之私将无罪人扣押甚至想要加罪,公安局局长赵春来当机立断撤销其职务,这也体现出了领导者拥有决断魄力,能够使被领导者更加信服。领导者还应当具有市场导向的思维,对变革拥有更快更敏锐的洞察力,只对例外事项保留决策权,敢于放权,鼓励创新,注重事情执行的效率和效果。剧中李达康一直让孙连成修整信访局的上访窗口,在下达命令后,孙连成一直拖沓准备蒙混过关,但是李达康一直关注着事情的进展和结果,使得事情能够得以尽快解决。假使领导在下达命令后就再不过问,下属找到规律后就会敷衍了事,甚至只有口头上的承诺而没有实际行动。


  3、随机制宜能力。


  随机制宜是一种权变的思想,因为领导者掌握的领导科学往往是标准和机械的,但是现实的状况却参差复杂,因此需要随机应变。李达康自身树立的良好领导形象,使得下属能够服从分派,听后领导。李达康的发展一路相对平坦,但是这建立在他一直将人民的利益放在第一位。有一场戏中,要拆除赵瑞龙家开的水上游乐城,赵瑞龙因此需要分别和李达康和高育良交涉,但是赵瑞龙对两人的态度却截然不同。在见面场景中,赵瑞龙见李达康,求他办事,空手前往,李达康说赵瑞龙喜欢可乐,一方面表示自己还念旧情,另一方面,间接表现出其立场,只有可乐没有其他的昂贵东西,也这就是领导艺术的体现。


  4、合理用人能力。


  对领导者而言,下属很关键,因为其不可能事必躬亲,用对的人不仅能够事半功倍。比如电视《人民的民义》,李达康对市长孙玉珍的任用显然是失误的,只看到其表面的行事,而未对其贪污受贿进行深入了解,这后来也影响到李达康本人的声誉。而剧中开始的一个人物说的是一个以为处长被人举报有受贿行为,但是在其家中被调查时,却表现出特别朴素,每月给家中打300元,但是随着剧情的展开,他的另一处别墅内却藏着上亿元贪污受贿的钱。因此在用人方面不能只看表面现象,应当看到其本质。而沙瑞金作为新到任的省委书记,在任用人才方面,充分做到了兼听。比如在考察是否提拔人时,事先开会听取其他人的意见,这在电视《人民的民义》就是李达康直接揭示祁同伟哭坟闹剧的场景。沙瑞金对领导干部的任用不仅考虑其工作的情况,还关注了解其八小时以外的情况,了解其生活生活,做到对干部任用干部的精准了解。例如关注李达康的政绩,亲自视察,看高育良所反映的一些情况是否属实,并没有听信他人一面之词便对下属下定义。他指点李达康如果和妻子没有感情就尽快离婚,这样的关心,保住了李达康的政治生命。总之,成功的领导艺术,就是建立在有效运用领导科学规律,它属于人们认识的理性具体阶段,它直接表明领导者对领导规律的掌握程度。沙瑞金就能够审视夺度,从实际出发,从多角度多渠道了解其下属,并对其进行客观评价,能保证用人的科学性和严谨性。领导者还需要有一定的人际关系,而且需要将组织能内部,组织内部与外部的人员进行合理协调。领导者应当通过沟通交流,知道每一位下属的真实情况,并对其进行适当协调。比如沙瑞金对李达康和高育良两人之间的协调。而领导与下属只是工作内容有差别,而没有高低贵贱之分,领导者应当更多听取下属的声音,在可能的范围内放权,给予下属一定的自出裁量权限,使其不仅具有归属感,还有工作的动力。领导的过程即要注重集体决策,使得整个组织的人都能有机会表达自己的观点。当下属犯错误时,也应当体谅,帮助其分析事情的始末,使其能从中有所收获,找出解决方法,并共同承担结果,而非推诿不管。当下属和领导者意见相左时,领导者不应当觉得是上级就应当是一定正确,或者用自己的权力予以压迫,而是应当耐心聆听,没有人时永远正确的,领导者应当放下架子,深入到下属中间,做到兼听。上下级之间还不仅仅应当室友工作关系,领导者应当对下属的生活方面也做到关心。沙瑞金对李达康的信任不仅考虑其工作的情况,还关注了解其八小时以外的情况,了解其生活生活。领导者还应当时刻谨记为人民,做决策时时刻以人民和群众的为主,应当与群众密切联系,倾听其意见,而且应当经常去实地考察,查看方针政策的落实情况以及人民的满意度。通过各种管道接触基层群众,想方设法了解其最真实的想法,并解决其困难,为其办事。


  5、激励下属能力。


  人的需求有多个层次,而真正好的领导者应当掌握下属需要的究竟是什么,并以此为基础实施激励政策。好的激励措施能够充分调动下属的积极性,而不当的激励措施对下属虽然也有一定影响,但是却没有激发其真正潜能。比如《人民的民义》祁同伟最在意自己的政治生涯,因此当赵立春许诺其副省委书记的职务时,他就不顾一切后果的开始为其卖命。比如《人民的民义》中孙连城,一直阳奉阴违,表面答应办事但是背后却一直拖沓懒散,得过且过,不解决人民的根本问题。孙连成无疑始终想用领导艺术来维持其政治生涯,想要通过阳奉阴违、睁一只眼闭一只眼来行使领导权力,但是领导艺术其实是建立在领导科学的基础之上,建立在实践的基础之上。而有效的领导者应当看到下属工作不积极现象,并通过谈话或者调查的方式,探究其深层次原因,并在此基础上给予激烈。


  6、语言表达能力。


  领导者很大一部分时间都在与人交流,不仅和组织外部人员打交道还需要和组织内部人交流,因此语言表达能力成为领导者不可或缺的一种能力。领导者如果能好的把握语言,能够为其领导形象添彩。李达康作为整部剧的核心人物,性格十分鲜明。作为领导,他性格果断有远见,敢于改革创新,挑战困难,但是李达康却也有着激进的性格,对下属的不作为或者乱作为态度凶横,说话单刀直入,不考虑他人感受。比如在《人民的民义》要求各个部门分摊大风厂的补偿金,在下属推辞没有办法拿出资金时,严厉批评且必须让下属保质保量按期完成任务。这使得在其领导下,工作能够充分保证效率,避免拖沓,其下属也都言听计从。高育良无疑是具有良好的语言表达能力,说话委婉客气,表面看起来和所有人一团和气,但是事实上却阳奉阴违,背地里却没有坚守住党员的底线。领导者应当在自己的实践过程中,不断积累经验,以更好的运用语言的魅力。


  7、群众意识能力。


  领导者应当摆正自己态度、立场,办实事,在做决策、解决人民问题时,对问题和事情应当有一个整体彻底的把握,而不应将事情等同于简单的给钱办事,在办事的过程中讲求效率和效果。群众才是衡量领导好与坏的真正标尺。领导还应该在思想上对群众给予引导。领导的过程更是一个继承和发展的过程,应当虚心向前辈学习,吸取其优点,并跟着时代的变化加以创新,以保证领导工作的正确方向,更好的为人民服务。《人民的名义》中陈老作为一名退休干部,却能始终站在人民群众的立场上思考问题解决问题,这一点无疑也带动了李达康。李达康能够倾听人民的声音,并为大风厂员工找到新出路。领导者拥有人民所赋予的权力,但是不能滥用权力,应当摆正自身的位置,清楚自己权力所对应有的义务。《人民的民义》中易学习,一直勤勤恳恳的工作,十年如一日,一直努力造福一方人民,但是却始终没有得到重用,因为在现在的官场中,那些会耍嘴皮子的人更能够得到器重,而干实事又不懂得表达自己的人则往往得不到应得的成果。作为领导的易学习,在领导科学方面表现的很出色,他在踏踏实实的为人民干事,每到一处地方都用一张地图标记这个地方的各种情况就是其工作勤勉的真实写照。《人民的民义》中还有很有意思的一幕,就是当侯亮平要将高育良之前的秘书绳之以法时,高育良大唱高调说道检察院始终代表人民,始终把人民放在首位,而当他自己的事情也被调查出来后,高育良仍旧说着要把人民放在重要地位,他们这样类似的人包括祁同伟,只是在借用人民的民义来做挡箭牌来把自己的实际行为进行遮蔽,他们运用着人民所赋予的权力,却始终在蒙混人民。为人民服务不应只是一个口号,而是应当真正的反映在领导者的实际行为中。


  总结


  随着时代发展,领导科学日益科学化,但实践却是没有穷尽。领导既具有科学性又具有艺术性,两者相互贯通,因为领导艺术需要领导科学的支撑,在掌握一定的领导科学的同时加以实践形成,它其实是对领导科学创造性、灵活性的实践。本文从领导艺术的角度,对《人民的民义》出现的主要领导人物进行了分析。领导者往往比组织成员面临更加复杂多变的情境,其需要站在更高和更远的角度来对组织相关事务做出决策,因此需要对整体有宏观认识,避免短视的目光,需要具有宏观决策能力;领导者应当在一定情形下,根据自己已有的领导科学的在实践方面的积累,果断作出决策,具有相机决断能力;随机制宜是一种权变的思想,因为领导者掌握的領导科学往往是标准和机械的,但是现实的状况却参差复杂,因此需要随机应变能力;对领导者而言,下属很关键,因为其不可能事必躬亲,用对的人不仅能够事半功倍,因此需要拥有合理用人能力;好的激励措施能够充分调动下属的积极性,而不当的激励措施对下属虽然也有一定影响,但是却没有激发其真正潜能,因此领导应当正确使用激烈下属能力;领导者很大一部分时间都在与人交流,不仅和组织外部人员打交道还需要和组织内部人交流,因此语言表达能力成为领导者不可或缺的一种能力;领导者应当摆正自己态度、立场,办实事,在做决策、解决人民问题时,对问题和事情应当有一个整体彻底的把握,群众意识十分重要。社会始终在向前发展,很多新兴事物闯入人们的生活,新的问题不断涌现,这就要求我们的领导者能运用领导科学和艺术在实践中不断地创造出新的方法,去适应新情况,解决新问题。


  作者:张婷