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关于高职学生管理中“严”与“爱”工作方法的反思

  • 投稿yuda
  • 更新时间2015-09-16
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崔玉芝 CUI Yu-zhi

(山东经贸职业学院,潍坊 261011)

(Shandong Vocational College of Economics and Business,Weifang 261011,China)

摘要: 本文将通过介绍高职学生“严”与“爱”管理的现状,分析学风建设问题出现的原因,并提出相应的改进方法。

Abstract: Through introducing the situation of the strict and caring management of higher vocational students, this paper analyzes the causes of the problems of school tradition construction and puts forward the related improved methods.

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关键词 : 高职学生;严爱管理;工作方法;反思

Key words: higher vocational students;strict and caring management;working method;reflections

中图分类号:G715 文献标识码:A

文章编号:1006-4311(2015)02-0235-02

0 引言

高等职业技术学校培养的学生是与社会主义市场经济相适应的人才,是符合我国经济发展、社会进步和国际地位提升要求的人才。由于高职学校的学生正处于人生的叛逆期,因而对其管理应采用“严”与“爱”相结合的方法。对高职学生进行“严管”,有利于规范高职学校学生的行为;对高职学校的学生进行“爱管”,是引导高职学生走出叛逆的有效方法;对高职学生进行“严”与“爱”相结合的管理,是在规范高职学校学生行为的基础上进行的与社会主义经济和社会发展相适应的教育活动。对高职学校学生管理中“严”与“爱”管理方法的反思,有利于推进高职学生的管理方法迈向新的台阶。

1 高职学生“严”与“爱”管理的现状与原因分析

1.1 “严”管的现状与原因分析 高职学校对学生“严”的管理主要体现在学校规章制度的落实上,即对学生上课的纪律实行严格的管理,对学生的考试纪律实行严格的管理,对违反学校规章制度的学生进行严厉的惩处等等。

高职学校课堂的学习不仅是对理论知识的学习,更是对实际操作知识的学习,对学生上课的纪律实行严格的管理,有利于提高学生对理论知识的掌握程度,提高学生实际的动手操作能力。对学生上课纪律的管理主要包括迟到、旷课、早退、睡觉和讲话等等不良行为。在对我国高职学校学生的课堂纪律进行严格管理的过程中暴露出了一系列的问题,如上课纪律落实不到位,学生迟到、旷课、早退、睡觉、讲话、不尊重师长、不按时完成教师布置的学习任务的现象屡屡发生。究其原因,主要有以下几个方面:第一,内因。内因是造成高职学校学生上课组织纪律涣散的主要原因。这些内因包括:首先,高职学校的学生正处于人生的叛逆期和迷茫期,这个阶段的学生所具备的能力承担不起学生内心的雄心壮志,由此而引发的学生的自暴自弃、自我否定和缺乏存在感使得学生借漠视课堂纪律来寻找内心的虚荣感、盲目强大感和存在感;其次,学生的认知能力尚未成熟,虽然具备分清是非对错的能力,但由于其自控能力较差,易受学生之间不良的行为习惯的影响;最后,学生的文化基础较差,未形成良好的学习习惯,其对课堂学习多采取应付的形式。第二,外因。外因通过内因起作用,导致学生课堂纪律涣散的外因主要是由经济的发展带来的物质财富的极大丰富,使得学生为追求新鲜和刺激而尝试一些不健康的内容,影响了学生上课的注意力的集中。

高职学校对学生的考试纪律进行严格的管理,不仅是为保证考试结果的公正性,更是为规范学生的行为习惯,为社会主义市场经济的发展和社会主义社会的进步培养知法、懂法、守法、护法和用法的高素质人才。高职学校在对学生进行考试纪律管理的过程中,某些学生盲目追求考试的成绩,漠视学校关于考试的规章制度,抄袭的现象时有发生。出现这类现象的原因主要有:学校和事业单位选拔人才的制度不合理、我国的教育制度存在缺陷使得学生将考试的成绩看的过重、学生为给父母交代等等。

高职学校对违反学校规章制度的学生进行严格的管理,有利于让学生吸取成长中的教训,帮助学生树立正确的人生观与价值观。学校对违反校纪校规的学生进行管理的过程中,由于对学生心理掌握的不够和沟通的能力不够,使得学生出现了严重的逆反心理,这种现象在一定程度上加大了学校管理的难度。

1.2 “爱”管的现状与原因分析 高职学校对学生的“爱”管主要体现在对学生的身心素质建设上。高职学校的学生正处于人生的初级阶段,他们充满干劲与热情,对事物的发展拥有自己独特的见解,拥有强健的体魄和积极乐观的心态。学校对学生的“爱”管有利于让学生在充满正能量的校园里学习和生活,对学生的身心健康发展具有重要的指导和促进作用。但是也出现了一系列的问题,如学生自由时间的增多使得学生与游戏为伍的机会增多,失去高考的压力,学生在游戏的世界里激情四射,这在一定程度上造成了学业的荒废。出现这类现象的原因与学生的自控能力是分不开的,但学校应对此负主要责任。正是由于学校“爱”管措施的不当,对学生的就业方向指导不明确,对学生的长远发展未制定清晰的规划才使得学生对未来的迷茫感增加,使得学生沉浸在游戏的世界里不可自拔。

2 改善高职学校对学生“严”与“爱”管理效果的有效措施

从上文对高职学校的学生进行“严”与“爱”管理的现状和原因分析中可以看出,高职学校在对学生“严”与“爱”的管理中出现了一定程度的偏颇,使得管理陷入了瓶颈。为改善这种现状,下文将针对具体问题提出具体的改进措施:

第一,针对学生正处于叛逆期和迷茫期而导致的课堂纪律被破坏的问题,高职学校可以采取以下几种措施进行改进:首先,分析课堂秩序遭到破坏的原因。从总体上看,高职学校的课堂秩序还处于良好的状态,影响课堂秩序的因素主要是由于极个别的学生心理上的不平衡造成的。大部分不遵守课堂秩序的学生企图用迟到、旷课或早退的形式证明自己的存在;其次,针对不同学生的心理进行不同的教育。举个例子,对上课爱讲话的学生可以通过点其回答问题的方式进行教育,但这样做需要把握一个度,即应努力做到“严爱有度”,点其回答问题的方式不能与其他学生有区别,教师更不能对学生恶言相向,“受重视,被关注,有希望”是学生基本脱离家庭后努力学习的动力;最后,贯彻落实学校的规章制度。正所谓“无规矩不成方圆”,对比较有代表性、课堂纪律较差的班级,进行通报批评,从整体上提高班级的荣誉感。

第二,创新管理方式。创新管理方式主要体现在两个方面,第一个方面为创新高职学校的管理制度,第二个方面为对高职学校的学生实行人性化的管理。创新高职学校的管理制度,对学生实行人性化的管理,是为了更好的开展学生工作,由于学校制度本身存在着不合理的地方,其在执行的过程中有可能与学生的利益发生冲突,这就使得学生对学校的管理制度不屑一顾,为防微杜渐,学校可以使用管理激励的手段对高职学校的学生进行管理。对沉浸于游戏世界的学生,学校采取的一直是严厉的管理形式,这种形式在一定的程度上起到了较好的作用,但是由此而造成的悲剧也时有发生。举个例子,某高校学生因打游戏失踪一周,学校将其找到后请来了家长,在家长将其带回的途中学生突然跳桥溺水身亡。“生命诚可贵”,学校在对违反学校规章制度的学生进行管理的过程中,应根据学生的不同性格采取合理的方式,家长应配合学校进行管理,可以动之以情,晓之以理,但不能恶言相向,说一些与教育无关的粗言碎语。

3 结束语

当今社会,高职学校的学生在推动经济发展的过程中起到了良好的作用,为促进高职学校的学生更好地为社会生产和经济发展服务,对高职学生的管理工作应时常进行反思,只有这样,才能促进高职学生的心理和专业素质迈上新的台阶。

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参考文献

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