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职业技能培训中现场教学的实践与探讨

  • 投稿柏舟
  • 更新时间2015-09-22
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高梧淞 河南油田采油一厂培训中心

摘要:本文根据现场培训的特点、课型、方式方法以及实际应用中应该注意的各种问题进行分析和概述,结合企业发展方向和生产实际的需要,以及工人职业技能素质提高的要求,创新培训方法,探索大力提升职工职业技能水平的新路子。

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关键词 :现场培训 实践教学

现场教学(培训)法越来越受培训职工的欢迎,深受送培单位的好评。现场教学(培训)法,不仅使职业理论水平和实际操作技能得到提高,还是一种创新,是对传统培训法的突破,讲授理论与技能实际操作交替进行,理论与实际紧密结合,使学员们尽快掌握职业理论和实际操作技能。

一、现场教学的特点

现场教学是培训教师带领学员到生产实际现场,边讲边做的一种教学模式。现场培训是根据实际的需要进行的,弥补缺乏感性认识的不足。但是,各个工种的“现场”一般不是为教学准备的,只能在不影响生产的情况下,灵活地进行教学活动。

二、现场教学的类型

根据不同工种的教学要求及教学活动的特点,现场培训一般有以下几种类型。

1.生产性的现场教学

这是结合职业技术特点及其要求而组织的学员到油矿、生产大队的生产劳动现场,对培训工种生产劳动进行深刻了解和研究,向正在工作的师傅学习,并参与一定的生产劳动,一般时间较长,培训内容要与单位生产同步。

2.理论与实际紧密结合的现场教学

本工种理论与实际结合,现场边看边学。这样,有助于进一步理解理论知识,了解生产实际中的应用。时间不会长,有助于学员对所学知识加深理解,以利掌握。

3.边看边学边做的现场教学

形式灵活多样,根据培训需要有目的地组织学员到有生产现场进行了解、学习和实际操作,加深学员的感性认识,切实做到培训有针对性和实效性。时间虽短,但印象深刻。

三、现场教学的几种方法

1.学员学习新版本、新内容的现场教学(培训)

一般是在学习新的版本之前,教师带领学员到生产现场去观看,去了解。在学员有了感性认识的基础上,教师深入浅出、循序渐进讲授新内容,这样就便于学员理解新概念,掌握新的理论、新的工艺。

2.现场教学有利于学员巩固知识和加深知识的理解

学员初步了解新知识以后,就组织他们去生产现场作进一步调查、虚心向老师傅请教,了解其在生产实际中的应用,解决疑难问题,加深印象,强化记忆,巩固所学知识。

3.现场教学能帮助学员尽快掌握生产劳动技能

在学员初步了解生产工艺和生产劳动技能之后,到生产一线参与一些实际生产劳动技能操作,能使学员更好地掌握职业技能实际操作。

四、现场教学应用的需要注意问题

1.现场培训要理论与实际相结合,目标明确,针对性强

我们处在科技高速发展和信息高速传递的时代,新技术、新工艺、新材料、新设备大量涌现,生产技术不断更新,要求职工要与时俱进,不断学习,更新观念和掌握新技能。现场教学(培训)法能有效地提高职工的业务素质,使工人师傅们尽快成为合格的相应级别的员工。

2.树立既重知识又重技能理念

传统的教学理念是给学员死板硬套地灌输新知识,至于学员是懂不懂?会不会?理解不理解?全然不顾。培训得效果在理论和实操考试之后才晓得,较难判断,实际操作能力如何,能不能胜任工作,事实上工人实际操作技能提高慢,较快的把知识遗忘,而实操技能一旦获得不易忘掉。因此走出一条知识理论与生产实际紧密结合,既重知识又重技能提高的培训路子是非常必要的。

3.抓住实践教学的四个关键点

现场技能教学(培训)是我们中心树立的培训理念。面向送培单位,面向生产一线,面向岗位员工,采取灵活多样的现场培训形式,解决实际问题,服务生产。

(1)做好前期调研。这一过程是深入调查研究的过程,要充分了解送培单位想培训什么,有什么层次的人参加,现场的设备、要准备的工具和物品等,还需要解决那些问题,工人的实际职业技能水平,做到心中有数,为现场培训做好基础性工作。

(2)结合生产实际设计教培方案。培训的学员要满足生产实际的需要,解决问题,提高技能水平,完成工作任务,就得在调查研究的基础上,根据受训员工的单位工作性质及工种情况,确定他们所需要的理论知识和操作基本技能,然后再与送培训单位商讨,确定培训要达到的目标(3)激励学员充分参与教学过程。培训成功的关键在于课程的实施。

没有行之有效的方法,即便是再详细的调研,再具体的课程设计,那么所做的一切都是没有价值的。让学员全员参与,动脑动手,有效地调动学员的培训积极性,充分发挥学员的主观能动性,以达到要培训的目标。

(4)认真细致做好评估工作。每一次现场培训结束后,都认认真真做一次考核,了解培训的真实情况,了解送培单位对培训的满意度,查找培训中存在的问题。细看学员反馈意见,回顾现场教学,总结经验,完善培训方案,改进工作,提高培训水平。

随着企业运用新技术、新工艺的速度不断加快,强化实践教学,增强实际操作技能水平是企业发展的需要,打出品牌,树立良好的外部形象,以更好地服务油田生产。