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新形势下如何做好煤炭企业思想政治工作

  • 投稿首席
  • 更新时间2015-09-17
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王洪媛

【摘 要】当前,我国煤炭企业面临严峻的市场挑战,煤炭企业的思想政治工作要根据出现的新形势、新问题,引导广大员工正确认识面临的市场经济形势,正确看待煤炭企业市场发展前景。不断改进思想政治工作方式方法,增强思想政治工作的针对性、实效性,充分调动员工的主动性、积极性、创造性,增强员工危机感、责任感、使命感,凝心聚力,同舟共济,共同为煤炭企业应对危机挑战、转型发展而努力。

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关键词 新形势 煤炭企业 思想政治工作

当前,全国煤炭需求增速明显放缓,价格持续下跌,库存攀升,煤炭经济形势日益严峻,煤炭企业面临着市场挑战和安全生产双重压力,战危机、保生存、谋发展的任务十分艰巨,从而使煤炭企业思想政治工作也面临着诸多新问题、新矛盾和新挑战。煤炭企业思想政治工作如何深入、扎实开展,使企业内部安全、生产、效益等方面的压力转变为员工凝心聚力战危机的动力,显得尤为重要。对此,煤炭企业的思想政治工作必须通过充分发挥自身优势,深入员工,广泛开展形势任务教育,不断改进煤炭企业思想政治工作方式方法,增强思想政治工作针对性、实效性,充分调动员工主动性、积极性、创造性,增强员工危机感、责任感、使命感,围绕安全生产,围绕降本增效,围绕企业经营,凝心聚力,同舟共济,共同应对煤炭市场危机挑战,为企业平稳健康运行做出自己应有的贡献。

一、煤炭企业思想政治工作面临的新形势

1、煤炭市场持续下行给企业造成的影响

从2012年年初开始,煤炭市场受国际国内的政治、经济形势影响,煤炭价格持续下跌,需求量不断下滑,库存攀升,煤炭黄金十年跌入谷底,由此导致煤炭企业应收账款持续增加,市场景气指数、价格指数下降,资金周转、企业经营出现困难。煤炭企业效益的下降,势必影响煤炭企业的安全生产、经营管理等方方面面,员工队伍的稳定、员工的思想情绪等企业内部的和谐稳定因素也受到极大影响。思想政治工作要加大形势任务宣传,使广大员工充分了解、认识煤炭市场变化,发挥思想引领作用,为员工与企业共同应对危机、转型发展打好思想基础。

2、员工思想上、心理上产生的新变化

煤炭市场经济形势的逆转,势必影到响员工的收入、福利待遇等,而物价上涨、生活成本增长,员工幸福指数难免下降,少数员工出现情绪波动、心理压力增大的情况。另外,因为煤炭市场形势的变化,煤炭企业的组织形式、管理方式都将发生重大调整,部分员工面临重新调整岗位的局面,有少数员工面对收入降低、岗位不符合自己的期待,无疑会对未来产生失望情绪,出现临时观念、情绪化行为,从而使煤炭行业内部的不安全、不稳定因素随之增加,热点、难点问题随之增多。这就需要在企业与员工之间架起沟通的桥梁,做好员工思想政治工作,推动企业积极应对危机、转型发展。

3、煤炭企业思想政治工作有待加强和改进

过去,煤炭企业少数领导、员工认为思想政治工作可有可无,部分思想政治工作者习惯于灌输式教育,思想政治工作人员素质参差不齐,这都在某种程度上造成煤炭企业思想政治工作浮躁,效果不佳。更有少数人认为思想政治工作讲的都是虚的,对煤炭企业作用不大和价值不高,从而使企业思想政治工作停留在一种止步不前的状态。现在,面对企业出现的新矛盾、新挑战,煤炭企业思想政治工作要在理念认识上、工作方式方法上、思想政治工作人员队伍建设上加强和改进,不断提高思想政治工作的说服力、感染力。

二、做好当前煤炭企业思想政治工作的看法和建议

思想政治工作是一项解决人的思想问题的具体实践活动,是企业经营、安全、生产等一切工作的“生命线”。对于煤炭企业来说,企业的市场行情及发展状况、员工的思想、精神状态,决定了煤炭企业思想政治工作要顺应企业的发展变化,增强思想政治工作的针对性、实效性和创新性,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,依靠全体员工的力量共同应对煤炭市场挑战,保障企业平稳健康运行。

首先,切实加强当前煤炭企业形势任务教育,增强员工的动力和积极性,凝心聚力应对挑战

煤炭企业“黄金十年”的发展给员工带来了实实在在的物质利益,幸福感也显著增强,对未来充满了更多的期许,但煤炭市场行情的急剧变化,让相当一部分员工措手不及。有些员工把当前面临的困难看得过重,对煤炭企业未来的发展忧心忡忡,甚至怨天尤人、不思进取,不断地与以前相比,收入减少了,工作也开始变得漫不经心。这种对形势的看法,直接影响着广大员工的思想、工作状态,不但使得员工的能动性、创造性得不到发挥,还为企业的安全生产埋下了隐患。因此,煤炭企业思想政治工作要把当前企业面临的形势、应对危机的举措、今后一个时期的发展方向等,作为一个重点,向广大员工进行宣传,使广大员工对当前的形势有一个清晰的了解和理性的判断,有效地调整好思想、工作状态,正确、理性面对煤炭市场下行的冲击。如,今年以来,皖北煤电集团公司持续开展经常性的形势任务宣传;以形势任务主题巡回报告、“三走进”(走进车间、走进社区、走进员工)和群众化艺术宣讲为主要平台,集中深入开展形势任务宣讲,统一思想,传递压力,营造“破难题、战危机、保生存、谋发展”的浓厚氛围,引导教育员工在消除思想顾虑的基础上,保持心态平衡,增强工作的动力和积极性。

对于当前的形势,思想政治工作要充分发挥思想引领作用,教育广大员工既要看到企业面临的困难与挑战,更要看到发展的契机,充分认识煤炭在能源中的地位和作用,充分认识企业要根据市场需求,调整产品结构,改进生产技术,生产低磷、低硫、低灰、高发热量的“三低一高”的绿色煤炭,革新技术、转型发展。如此,企业就会进入新一轮发展之中,企业的前景也会更为广阔。从而引导广大员工树立信心,全身心地投入到安全生产、经营管理等各项工作中。

其次,围绕煤炭企业工作中心,增强员工责任感、使命感,搞好安全生产推动企业发展

企业作为经济组织,工作目标就是追求效益最大化。煤炭企业面对市场挑战时,思想政治工作一要始终围绕安全生产开展工作,切实加强员工安全理念、安全意识、安全思想的教育。坚持“珍爱生命——让安全成为我们的习惯”、“事故可防可控”的安全理念,增强员工责任感、使命感,调动员工投身安全生产的积极性、主动性。并通过表彰安全生产先进、曝光“三违”人员、“党员身边无事故”、“安全示范岗”、安全知识竞赛等活动,强化制度落实、强化现场管理、严肃工作纪律,增强员工的安全意识,以安全促稳定,以安全促生产。二要始终围绕降本增效开展工作,强化提质增效。以市场倒逼成本,建立价格与成本联动机制,开展全流程成本分析;以市场为导向,灵活调整产品结构;严控可控成本,严控材料费、电费支出,开展清仓查库,加强修旧利废、回收复用工作,把员工思想引导到企业生产经营工作上来,努力节支降耗、提质增效。

围绕煤炭企业工作中心,不断增强思想政治工作的针对性、实效性,就能有效地促进企业应对市场挑战。思想政治工作开展得深入,就可以潜移默化地以情动人、以理服人,收到教育引导、理顺情绪、化解矛盾的效果,进而把广大员工的精神和力量凝聚到煤炭企业的安全、生产、经营上来。把煤炭企业思想政治工作与安全生产、经营管理紧密结合起来,引导广大员工增强责任感和使命感,共同为应对危机做出不懈的努力,推动煤炭企业各项工作的开展。

第三,改进思想政治工作方式方法,增强员工信心及归宿感,不断开创煤炭企业思想政治工作新局面

从煤炭企业当前的情况看,只有不断改进思想政治工作方式方法,主动适应不断变化的内外形势,才能够增强思想政治工作的针对性、实效性,增强思想政治工作的说服力、感染力,把思想工作做在员工的心坎上。一要尊重、理解员工。思想政治工作者要意识到面对收入减少的情况员工思想出现波动,这也是一个人正常的反应,要通过深入、耐心、细致的说服教育工作,帮助员工了解当前形势,认识到任何行业都是有兴有衰、有跌有涨的,要给员工时间来缓解这种心理压力,帮助员工疏通思想,促使员工以良好的精神状态投入工作。对此,煤炭企业思想政治工作人员及各级领导必须从理念上有清晰的认识,积极创新工作理念,尊重、理解、关心、帮助员工。二要摸准员工思想命脉,认真找准与广大员工的共鸣点和结合点。准确把握广大员工的现实需求,在企业与员工之间搭起“连心桥”、“沟通梯”,为煤炭企业营造出“心往一处想、劲往一处使”、互相理解、支持、信任的内部环境,增强员工战胜危机的信心,使广大员工对企业产生强烈的使命感、归宿感,确保达到思想政治工作真正发挥出激励引导作用的目的。三要创新企业思想教育方式方法,不断提升思想政治工作者队伍素质。不仅通过宣传栏、板报等原有宣传阵地进行宣传教育,还通过群众艺术化宣讲向广大员工进行宣传教育,如皖北煤电集团公司将当前形势、公司应对危机举措编成喜闻乐见、朗朗上口的快板、“三句半”等,走进班前、井口、井下,向员工进行宣讲,充满感染力的教育模式,更易被员工领会、接受,入脑、入心。煤炭企业思想政治工作者通过多种宣传方式,不仅使思想政治工作更加生动活泼、更加求真务实、更加为广大员工喜闻乐见,还有效提升了思想政治工作者队伍素质,为企业思想政治工作的进一步开展打下坚实基础。

总而言之,煤炭企业思想政治工作一定要紧密结合当前形势,研究煤炭企业思想政治工作出现的新情况、新挑战,探索解决思想政治工作出现的新矛盾、新问题,创新思想政治工作方式方法,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力,凝心聚力,开拓创新,努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进煤炭企业有效应对危机、顺利转型发展的思想政治工作新局面。

(作者单位:皖北煤电集团公司政治工作部)

责编:周蕾