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激励机制的

本专题提供共8篇,供研究激励机制的使用,主要内容包含《新时期企业人力资源激励机制的创新性研究》,《HW公司知识型员工的激励机制优化设计研究》,《新时期企业人力资源激励机制的改进策略》等论文。

0次阅读2018-05-25 10:57
  • 2015-10-21 16:57 大学生志愿者活动激励机制构建的研究
  •   邓媛媛 卢肖婷 卢梦秋 卢欣欣辽宁工程技术大学 辽宁阜新 123000[摘要]随着社会主义精神文明建设的不断推进,越来越多的大学生投身于志愿者活动,并渐渐成为志愿者队伍中的主力军,但随之而来的机   
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  • 2015-10-21 16:58 知识时代国有企业内部培训和激励机制的优化路径
  •   王琼中国人民大学硕士研究生 100872[摘要]与外部培训相比,企业内部培训具有经济成本低,针对性较强等有利之处。尤其是对改革进程中的国有企业培训而言,如果培训缺乏足够的需求调研和前期经验积累,不仅将浪费   
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  • 2015-10-21 16:59 企业科研项目研发激励机制研究
  •   王玉国营一二三厂科研一所在2010年至2012年连续三年的“两会”《政府工作报告》中,都提到“推动以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设”,“推动建立企业主导技术研发创新的体制机制”,“   
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  • 2015-10-21 17:05 新时期企业人力资源激励机制的改进策略
  •   陈伟峰 国药控股股份有限公司 上海 200051 [摘要]本文主要通过分析新时期企业人力资源激励机制存在的主要问题,并针对性给予了改进策略,以供业内人士交流探讨之用。 [教育期刊网   
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  • 2016-03-14 14:18 HW公司知识型员工的激励机制优化设计研究
  •    摘要:在经济全球化、网络信息化的新时代,人才管理已成为最热门的话题。对于知识型企业,知识型员工是在一个企业组织中拥有较高人力资本存量的特殊员工,是组织生存与发展的最重要资源。只有掌握了这类人才的   
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  • 2017-06-25 11:15 新时期企业人力资源激励机制的创新性研究
  •   胡彦 新疆乌鲁木齐市新疆昌源水务集团有限公司在现今的信息时代,中国企业的经济发展已走向全球化的纵深领域,人力资源主力正悄然转变为新生代员工,引领经济的发展;他们出生在改革开放之后,拥有自由奔放的思   
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