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人力资源毕业论文

范文列表
  • 2015-09-22 中小商业银行人力资源管理存在的问题及对策研究
  • 黄宁宁 山东省烟台市烟台银行 摘要：金融界竞争归根到底是人才竞争，人是最具有决定性意义因素，人力资源管理是现代中小商业银行重要组成部分。本文主要指出现阶段中小商业银行人力资源管理存在
  • 2015-09-22 浅议同质性社会资本对高管薪酬的影响
  • 郭欣仪 李敏娜 黑龙江大学经管学院 摘要：同质性社会资本以其具有的先赋性、封闭性和内聚性的特质对企业高管薪酬有着至关重要的影响。通过研究同质性社会资本与高管薪酬之间的联系可以丰富薪酬
  • 2015-09-22 加强博物馆人才队伍建设的必要性
  • 时玉 安徽博物院 摘要：随着社会经济的快速发展，当代人们对精神文化生活的追求越来越强烈，博物馆这一文化机构也逐渐展现在人们的视线中，其给人们文化生活带来的意义也逐渐被人们认可。国家富
  • 2015-09-22 农村养老保险存在的问题及建议
  • 邓树森 宁夏固原市社会保险事业管理局 摘要：在人口老龄化程度日益加重的今天，养老问题成为我们日趋关注的问题之一。积极推动养老保险尤其是农村养老保险对于改善中老年人生活水平及推动内需等
  • 2015-09-22 探究新时期如何开展国有企业党建工作
  • 吴超 葛洲坝易普力内蒙古爆破工程有限公司 摘要：强化党建工作是促进企业经济发展，增强企业凝聚力的重要途径，尤其是在国有企业中，党建工作更能发挥出其政治核心作用，这也是当前新时期建设符
  • 2015-09-22 国有企业党建工作创新分析
  • 贺焱 中国铁建财务有限公司 摘要：改革开放30多年来，国有企业党建工作随着经济化、信息化、市场化与民主化这几大潮流的不断发展，与时俱进，人们的眼界得以逐渐开阔，思想动态也得到了活跃，促
  • 2015-09-22 老年服务与管理专业人才培养难点及应对思考
  • 张艳妮 陕西工运学院 摘要：随着社会老龄化的加快，老年服务行业受到广泛的关注，但其专业护理人员难以满足现代社会老年人对服务的要求，相关的专业人才较少，素质有限，这也严重的影响到了老年
  • 2015-09-22 对知识型员工主观幸福感的探讨
  • 张堃 西安工程大学管理学院硕士研究生 冯冬燕 西安工程大学管理学院教授、硕士研究生导师 摘要：知识经济时代的到来及人本管理理念的提出，使得知识型员工一跃成为企业中最重要的资源。主观幸
  • 2015-09-22 换一种思路做“人事”
  • ——关于国有企业传统人事管理转型的思考 李昊 中国石油集团工程设计有限责任公司北京分公司人力资源部 摘要：人才对企业来说，是企业的第一资本，是企业发展的最佳动力源泉。在没有硝烟
  • 2015-09-22 基于对话与合作的国际猎头中国化探析
  • 黄婕雯 中山大学南方学院 摘要：通过分析中外猎头的基本差别及原因，探讨中国猎头追赶外国一流公司，以及国际猎头中国化的对策及建议。 教育期刊网 http: www jyqkw com关键词：猎头顾
  • 2015-09-22 现阶段离退休管理工作存在的问题及对策分析
  • 马英 川交路桥有限责任公司 摘要：离退休管理工作是我国社会服务的一项重点和难点内容，它涉及到社会的各个方面，工作处理起来较为复杂，做好此项工作需要国家和社会各方面力量的共同参与。本文
  • 2015-09-22 团队角色理论与团队效能的关系研究
  • 包若澜 北京师范大学珠海分校管理学院 摘要：随着当今社会的不断变化与竞争的日益激烈，团队的工作方式迅速得到了企业的认可。团队协作已不再只是关心人职匹配，同时也在关注人人匹配。团队成员
  • 2015-09-22 做好新常态下人才评价工作的几点思考
  • 陈传龙 湖北省潜江市人力资源和社会保障局 摘要：在经济新常态的形势下，做好人才资源开发，服务经济社会发展是人社部门十分重要的工作，而人才资源开发及其人才评价更是适应新常态、服务新常态
  • 2015-09-22 论国有企业人力资源管理的制度缺陷与创新
  • 万爽 大庆炼化公司机电仪厂 摘要：由于受到传统的管理观念的影响，在许多的国有企业中，其人力资源管理制度或多或少都存在一定的缺陷，主要体现在管理制度上以及激励机制等方面，比如说人力资源
  • 2015-09-22 浅议如何在抓落实中提升办公室工作科学化水平
  • 吴玉红 安徽省滁州市天长市中医院 摘要：办公室工作要围绕“三个服务”，践行“三严三实”，改进作风抓落实以优良的作风和科学化水平履职尽责。 教育期刊网 http: www jyqkw com关键词
  • 2015-09-22 新形势下公路企业思想政治工作中的问题及对策探讨
  • 牛萍 廊坊市第二公路工程处 摘要：在改革开放深入发展的过程中，公路企业职工的思想观念发生了极大的变化，公路企业的思想政治工作就显得愈加重要。在新形势下做好公路企业思想政治工作能够有效
  • 2015-09-22 李光耀的人才主张与国际猎头策略研究
  • 肖韵芙 谢婷婷 中山大学南方学院 摘要：本文通过简述李光耀的人才主张及理念，基于我国国情，研究新加坡的人才经验对中国沿海发达城市的启示。 教育期刊网 http: www jyqkw com关键词
  • 2015-09-22 心理学理论在人力资源开发与管理中的应用研究
  • 张馨文 成都城乡商贸物流发展投资（集团）有限公司 摘要：为进一步开发出人力资源，需要使用有效的方式加以激励或者引导。文章从人力资源管理的发展出发，在充分解释心理学理论与人力资源管理之
  • 2015-09-22 煤化工生产企业操作员工优化配置探索
  • 王莅丽 河南省煤气集团有限责任公司义马气化厂 本论文是四川省教育厅2014 年科技项目“EAP 与企业员工社会资本建构研究”（ 14SB0043）阶段性研究成果。 摘要：本文主要针对于煤化工生
  • 2015-09-22 试论加强科研机构新进人员管理
  • 熊天琦 重庆市计量质量检测研究院 摘要：科研机构新进人员管理是科研单位帮助新成员熟悉工作环境，适应职场生活，实现角色转换的过程。通过这一活动，使新进人员能更快融入新组织，并展现个人智
  • 2015-09-22 互联网创业公司绩效管理研究
  • 顾轩之 西北师范大学旅游学院 摘要：绩效管理与考核是企业经营中的重要组成部分，企业对绩效评价方法的选择是关系整个企业人力资源管理是否有效的重要环节。本文通过对当代绩效考核发展变化、互
  • 2015-09-22 城建集团拓宽职业发展通道的探索和实践
  • 李永维 天津城建集团有限公司 摘要：建设新国企，需要有一套规范并行之有效的人才培养任用体系，激发各类专业管理人才的活力。在国有企业专业管理人才中，传统单一纵向职业发展通道的缺陷逐渐显
  • 2015-09-22 非医疗卫生技术人员实行劳务派遣用工制度的探讨
  • 张玉玲 江苏省肿瘤医院 摘要：我国已经将劳务派遣用工制度作为单位用工的重要形式之一列入《劳动合同法》。本文论述了劳务派遣用工制度的内涵，分析了劳务派遣办法在公立医院人力资源工作中的重
  • 2015-09-22 试论大数据环境下的事业单位人力资源管理
  • 许大霞 江苏省医学会 摘要：文章阐述了在大数据环境下，适时树立强烈的“大数据意识”，探讨对事业单位人力资源的管理，为事业单位人力资源管理提供参考。 教育期刊网 http: www jyqkw
  • 2015-09-22 现代企业人力资源的配置问题及其管理模式探析
  • 曹旸 湖南铁道职业技术学院 摘要：经济全球化的加快，信息时代的到来，加之知识经济的冲击，企业人力资源管理管理日益显现出促进企业又好又快发展的重要作用。改革开放以来，我国企业人力资源管
  • 2015-09-22 国有企业岗位分析存在的问题及其对策探讨
  • 吉敏 陕西省烟草公司西安市公司 王阁 华能湖北分公司 邱索娅 深圳供电局有限公司 任文珍 华能宁武风力发电有限公司 摘要：本文通过阐述国有企业岗位分析的重要意义，以及国有企业岗位分析
  • 2015-09-22 加强石油工程企业青年人才队伍建设的思考
  • 邱德君 西南石油工程有限公司固井分公司 目前是一个经济全球化、知识全球化、人才全球化的时代。在日益激烈的市场竞争中，人才俨然成为重要的战略力量和资源。人才是企业发展和进步的第一要素和
  • 2015-09-22 论人力资源管理中的员工忠诚度管理
  • 杨秀平 中山大学南方学院 摘要：在市场机制和人才流动机制不断发展和完善的时代背景下，员工与企业之间有了更大的自主选择权，员工流动率高、士气低下、员工腐败的现象屡见不鲜。为了留住高效能
  • 2015-09-22 时间管理的过去、现在和未来
  • 宋邱惠 田宝 首都师范大学教育学院心理系 莫克勒、胡格总结了前四代时间管理，在他们的《第五代时间管理》中提出了“分享-生活-平衡”的原则，帮助人们全方位平衡人生，从根本上解决对时间的困
  • 2015-09-22 企业人力资源专业人员核心胜任力
  • 李彩云 蔡厚清 张颖 三峡大学经济与管理学院 摘要：在区分企业高管、部门经理、EHRPs人力资源管理职责的基础上，提出EHRPs的四大核心胜任力：技术技能、人际技能、概念技能、自控力，并将各胜
  • 2015-09-22 从“鸟笼理论”说“公司管理体系文件建设”
  • 于军 大连新星房地产开发集团有限公司 摘要：本文结合陈云的“鸟笼”理论，主要介绍了企业管理体系文件包括的主要内容，从准备、编制阶段划分及编制中需注意的问题三个方面，介绍了管理体系文件
  • 2015-09-22 国有企业人力资源管理存在的问题与对策研究
  • 孙慧 延边供电公司人力资源部 摘要：国有企业人力资源管理是目前我国国企改革的重点之一，分析当前国企人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的对策措施，有利于按照建立社会主义
  • 2015-09-22 员工职业成长研究综述
  • 黄纬鑫 成都信息工程学院银杏酒店管理学院 摘要：本文在现有的研究成果的基础上，阐述职业成长的定义，介绍职业成长维度、测量；分析职业成长的前因变量和结果变量，让学者了解到职业成长的研究
  • 2015-09-22 浅析旅游人力资源的开发与管理
  • 吴清月 尤溪县旅游质量监督管理所 摘要：我国地大物博、旅游资源丰富，但是由于我国的旅游业起步较晚，整体管理水平并不高，旅游人才的匮乏使得我国旅游业的整体发展水平较低、很多管理者并未对
  • 2015-09-22 浅谈施工企业项目的人性化管理
  • 段煜 中交二公局第二工程有限公司 摘要：本文论述了人性化管理的基本概况及在工程项目管理中加强人性化管理的必要性，提出了从项目管理方式、文化建设、生产管理、职工职业规划等方面强化人性化
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