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人力资源毕业论文

范文列表
  • 2015-09-22 高校二级党组织服务大学生就业的途径探索
  • ——以昆明理工大学信息工程与自动化学院为例 孟兴林 廖小杰 杨柳 昆明理工大学 摘要：高校大学生就业形势严峻已逐步形成“新常态”，如何服务大学毕业生就业成为高校亟待解决的
  • 2015-09-22 地方综合性大学独立学院国际化发展研究
  • 翁明丽 南通大学商学院 基金：南通大学杏林学院教育教学研究基金项目“地方综合性大学独立学院国际化发展研究（编号：2013J208）的阶段性成果。 摘要：在21世纪全球化经济的大趋势下，
  • 2015-09-22 公立医院编制外护理人员稳定性提升策略研究
  • 方华芳 浙江大学医学院附属妇产科医院 郑文哲 浙江师范大学经济与管理学院 摘要：通过对浙江某三甲医院编制外护理人员的现状分析、离职概况及离职原因调查，揭示影响编制外护理人员稳定
  • 2015-09-22 基于“以人为本”的医院人力资源成本控制探讨
  • 郭蔚蔚 云南省第—人民医院 摘要：人力成本管理是医院全成本管理的重要组成部份，加大人力成本管理力度是当前医院管理体制改革的客观要求，人力资源因素是影响医院发展诸多因素中最重要的因素
  • 2015-09-22 青年教师教学中存在的问题及对策分析
  • ——基于地方应用型本科高校的视角 周娜 安徽三联学院经济学院 项目基金：本文为安徽省高等学校省级重点教学研究项目《青年教师教学能力评价体系的建构与优化》的阶段性研究成果，项目
  • 2015-09-22 微嵌入课程：加强应用心理学专业课程实践教学的有效探索
  • 何华敏 胡春梅 胡媛艳 向晋辉 重庆文理学院 课题项目本文系重庆市高等教育教学改革重点项目“应用心理学专业人才培养模式的创新与实践”研究成果之一。(课题编号：09-2-059) 摘要：地
  • 2015-09-22 刍议当代大学生的人格缺陷现状及对策
  • 封鹆 西安电子科技大学人文学院 摘要：由于当代大学生出现了各种人格缺陷并引发了大量不道德不文明的恶性事件，就此现象为出发点，联系大学生自身状况和所处的社会大环境，继而系统分析当代大
  • 2015-09-22 高校公开招聘的青年教师教学能力发展体系研究
  • 纪可妍 长春工程学院人事处 项目基金：吉林省社会科学基金项目，20148280，吉林省高校教师（教学）发展中心运行机制的研究。 摘要：教学能力以及教学质量对于高校而言，意义重大，它是
  • 2015-09-22 图书馆知识管理对高校图书馆管理的创新分析
  • 马滔 赵学敏 云南大学图书馆 摘要：图书馆知识管理是建立在当前信息技术背景下的新型图书馆管理方法。与传统的图书馆管理相比，知识管理的方法能够更好适应当今人们对图书馆资源利用的需求
  • 2015-09-22 关于高校就业指导人员培训模式的探讨
  • 任怀敏 北京高校毕业生就业指导中心 摘要：随着我国高等教育体制改革的不断深化，以往统包分配的就业方式已经转变为大学生自主择业，而对于大学生来说，在没有参与到社会就业之前，对其开展有
  • 2015-09-22 浅谈新时期高校师德建设
  • 葛娜 中国传媒大学人事处 摘要：随着我国高等教育事业的发展，师德建设对于高校的发展具有重要而深远的意义。本文通过对目前高校师德建设的现状及存在的问题的分析，探讨了新时期高校加强师德
  • 2015-09-22 DX集团下属电厂人力资源规划的相关构想
  • 崔霖 神华国能宁夏煤电有限公司 摘要：DX集团主要开发建设燃煤发电厂，资产遍布全国15个省（自治区）、直辖市。近年来，公司实施走出去发展战略并取得历史性重大突破，但集团内部存在的总体冗
  • 2015-09-22 新时期下关于医院人力资源管理创新的探究
  • 冯伟宁 西安市中心医院 摘要：随着我国医疗服务竞争的日趋加剧，人力资源管理作为提升医院竞争力的重要因素受到了越来越多的重视，加强医院人力资源管理的创新是新时期下建设医院优秀医疗服务
  • 2015-09-22 医院新员工岗前培训中存在问题与改进对策
  • 高飞 朱伟红 临安市中医院 医院新员工岗前培训是医院人力资源管理的重要内容。做好新员工岗前培训工作对新员工认识岗位性质、培养新员工团队精神，帮助员工树立正确的职业价值观具有指导作用
  • 2015-09-22 关于提高医院人事管理效率的探究
  • 吴娜 西安市中心医院人事科 摘要：在现代的人事管理中，强调了以人为主的管理理念，通过有效的人员调配以及相关的学习，合理的发挥每一个人的作用，实现人事管理效率的提升。因此，在医院人事
  • 2015-09-22 适应创新人才培养的课程教学方法探讨
  • 陈慧 袁守军 胡真虎 冯景伟 张爱勇 陈国炜 合肥工业大学土木与水利工程学院 本项研究获得合肥工业大学教学研究基金项目XJ201327、安徽省省级质量工程项目2014tszy002的支持。 摘要：
  • 2015-09-22 关于创新博物馆教育工作的几点思考
  • 吴学婷 国家博物馆社会教育宣传部讲解培训室 摘要：在现代社会教育体系中，博物馆教育具有重要的地位和作用，但也面临着一系列挑战。本文就新形势下，创新博物馆教育工作，充分发挥其在促进人
  • 2015-09-22 基于学生自主学习能力提升的讨论式教学方法的实践
  • ——以辽宁科技大学《环境会计学》考试方式方法改革为例 张本越 辽宁科技大学工商管理学院 项目基金：本研究为辽宁科技大学2014年考试方式方法改革试点课程的阶段性成果；辽宁省教学改
  • 2015-09-22 高校行政管理人员胜任力与工作绩效的关系
  • 黄秀莲 福建师范大学 摘要：高校行政管理人员胜任力的高低直接体现了相关管理人员能否胜任高等学校的行政管理，始终以更好地完成学校的教育工作为目标，依靠校内工作的具体机构和制度,采用相应
  • 2015-09-22 高校人力资源的优化配置
  • 王嘉彧 黑龙江省农垦齐齐哈尔管理局中心医院 摘要：随着我国现代社会的进步与发展，对人才的需求也越来越大，进而促进了当代高校的发展。人力资源优化配置作为高校管理工作中一项重要的工作，
  • 2015-09-22 “以生为本”视角下高校学生党员教育管理长效机制的运行探讨
  • 王新兵 朱惠斌 西华大学 项目基金：本文系四川省教育厅教育部高校辅导员培训和研修基地（西南交通大学）思想政治教育研究课题（高校辅导员专项）研究成果，课题编码CJSF214-025。 摘要：
  • 2015-09-22 浅谈我国高校海外高层次人才引进中存在的问题及对策建议
  • 庞抒 浙江大学 摘要：近年来，我国高校引进海外高层人才工作取得显著成绩，也存在一些值得注意和重视的问题。本文列举了目前普遍存在的引进方式上、人才选择上和人才使用上的问题，并提出了建
  • 2015-09-22 探讨新医改形势下公立医院人力资源管理的改革思路
  • 钟庆洪 深圳市龙岗区健康教育所 摘要：本文对新医改形势下公立医院人力资源管理的现状予以探讨，同时介绍了深圳市龙岗区公立医院人力资源管理的改革思路，为新形势下公立医院人力资源管理改革
  • 2015-09-22 谈医院后勤保障工作的精细化管理
  • 曲波 陕西省西安市精神卫生中心 摘要：推行精细化管理是目前医院后勤工作人员所面临的重点和难题。本文探讨性的提出了：改进管理方式；建立完善制度、明确职责；重视后勤人员队伍建设和专业人
  • 2015-09-22 绩效管理在医院人力资源管理中的定位及作用探析
  • 曹慧 马广信 雷蕾 解放军第252医院医务处 摘要：随着社会的不断发展，人力资源管理进入人们的日常生活。人力资源管理在人力、物力安排上具有合理性和省时性。绩效管理是人力资源管理中的
  • 2015-09-22 医院绩效管理中的问题及解决措施分析
  • 马艳萍 湖北省钟祥市中医院 摘要：目前，绩效管理在医院管理中非常重要，但是在实施的过程中仍有一些问题。本文首先对医院绩效管理的主要作用进行分析，然后分析了其中存在的主要问题，最后基
  • 2015-09-22 依法治国视域下大学生法律意识和规则意识的培养
  • 赵娜 天津大学电子信息工程学院 摘要：法律意识和规则意识是高素质拔尖人才应具备的基本素养。目前高校大学生法律知识欠缺，法治观念弱化，规则意识缺失现象日益突出，与高校人才培养目标背道
  • 2015-09-22 高职创业教育运行机制构建与实践创新
  • 邓昌大 湖南财经工业职业技术学院 摘要：近年来，我国各大高校教育研究逐渐把目光投向创业教育运行机制的构建与创新方面。创业教育涉及的范围广、内容多，具有一定的复杂性，它需要依靠相应的
  • 2015-09-22 职业技能培训中现场教学的实践与探讨
  • 高梧淞 河南油田采油一厂培训中心 摘要：本文根据现场培训的特点、课型、方式方法以及实际应用中应该注意的各种问题进行分析和概述，结合企业发展方向和生产实际的需要，以及工人职业技能素质
  • 2015-09-22 提升MBA决策能力的教学方法改革目标与路径
  • 宋思远 西北大学经济管理学院 项目基金：本文是陕西省教育科学“十二五”规划课题《MBA教育提升管理者决策能力研究》阶段性研究成果，课题编号：SGH13108。 摘要：针对MBA教育提升管理
  • 2015-09-22 高职院校人力资源效应研究分析
  • 梁凌洁 娄底职业技术学院 摘要：我国高职院校人力资源的工作职责一般仅限于会计工资发放、档案管理等工作，这些对于人力资源的管理要求还相差甚远。为了适应高职院校的发展进步，需要提升高职
  • 2015-09-22 浅析高校大学生就业创业现状及对策
  • 薛菲菲 天津师范大学津沽学院 摘要：2015年高校毕业生人数再创历史新高，达到749万，比2014年增加22万，大学生们就业问题依然十分严峻。本文从目前高校大学生就业与创业现状出发，从职业生涯角
  • 2015-09-22 医院人力资源激励机制探析
  • 李旭茹 宣城市人民医院医务部 摘要：随着经济与科技的不断发展，医疗卫生事业迈入了新的发展时期，医院的人力资源管理工作迎来了新的挑战和契机。利用激励机制去调动医院职工的热情、积极性和主
  • 2015-09-22 医院病案示踪系统的功能分析和作用发挥
  • 甄玲 湖北省孝感市中心医院 摘要：最近几年，医疗事业进展，病案利用频繁。病案示踪系统，查验了纸质病案现有的回收状态、现存借阅状态；对于没能归档的这类病案，及时予以催缴。此外，系统辨
  • 2015-09-22 浅谈关键指标绩效考评在医院质控人员管理的运用
  • 李少卿 冀中能源峰峰集团有限公司总医院质控科 摘要：目的：通过基于关键指标绩效考评对医院质控人员的人力资源管理和医院全面质量管理进行应用。方法：结合科室质量指标和人员道德素质，从定
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