人力资源管理评论杂志_快速发表

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《人力资源管理评论》杂志简介

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期刊类别：经济

创刊时间：2010年

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综合影响因子：

人力资源管理评论杂志简介

人力资源管理评论杂志创建于2010年，已经有多年历史，是中国新闻出版总署批准，具有双刊号的期刊。

主办单位是南京大学商学院。

它的国际刊号是国内刊号是，复合影响因子为。主要栏目有：研究报告、文献综述、简报、专题研究。

人力资源管理评论杂志投稿须知

(a) 《人力资源管理评论》草案范围。专注于人力资源管理的各个研究领域，将组织行为、应用心理学等人力资源管理相结合，接受比较密切的学术研究成果。原稿要具有创新性、学术性、准确性、规范性和可读性。本报提倡严格的学风，鼓励采用符合国际学术惯例的规范管理研究方法。限制中文投稿。

(b) 《人力资源管理评论》年所需单词。本杂志不严格限制句子的长度，一般应为8000字以上。这篇文章篇幅太长，具有重要学术价值的文章也受到欢迎。

(c)将作者的姓名、出生年月、性别、职称、学位、工作单位、通讯地址、邮政编码、联系电话、传真和电子邮件等信息全部集中在与正文无关的初始页… 了解更多

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