想要职称评审的作者都比较关心哪些刊物适合发表职称论文，一般来说发表职称论文是要按照单位的要求来的，如果单位没有明确的要求，评职称发表论文一定要是正规刊物，要能在新闻出版总署查到的刊物，凡是正规刊物都是有双刊号的，那么什么样的期刊才是正规期刊呢？首先来了解一下非法期刊。
1、一定要发表正规期刊。
论文发表首先要注意的就是非法期刊。因为根据规定在非法期刊上发表论文在职称评审中是无效的。何为非法期刊？说白了就是没有自身的CN刊号的期刊。鉴别非法期刊的官方行政机构是新闻出版总署。新闻出版总署首页右中有个期刊检索窗口，根据新闻出版总署工作人员的答复:“凡在新闻出版总署期刊检索窗口中检索不到的期刊就是非法期刊。”也就是说正规期刊应当都能查到。
2、论文要在期刊网上查到。
合法期刊分为正式期刊和非正式期刊，正式科技期刊是由国家新闻出版署与国家科委在商定的数额内审批，并编入“国内统一刊号”，办刊申请比较严格，要有一定的办刊实力，主编与副主编必须由高级专业技术职务的人员担任，对编辑人员的素质名额都有一定的要求， 正式期刊有独立的办刊方针。
3、找单位确定评职要求。
非正式期刊是指通行政部门审核领取“ 内部报刊准印证”作为行列内部交流的期刊(一般只限行业内交流不公开发行)， 也叫做“内刊”，它也是合法期刊的一种，一般正式期刊都经历过非正式期刊过程。
评职称论文需要发何种期刊是根据你的评级标准来的。一般来说，评中级职称需要在正规的省级学术期刊发表论文，而评副高级职称则需要在正规的国家级学术期刊发表论文。可以见得，评职称对期刊的一个最基础的要求就是必须是正规的学术期刊，即国家新闻出版总署可查、双刊号齐全。
一般单位评级要求的论文发表都不接受增刊、套刊、论文集等。这个从你们当地单位的评职文件中都会注明。就算单位今年没有点出这个要求，我们也不建议作者为了省一些版面费就去发增刊，毕竟评职要求很可能会一年一变，到第二年要求严格了，而自己手中又没有符合标准的论文，只能遗憾落选了。