Scopus是一种国际性的文献数据库，它收录了全球范围内的科技、医学、社会科学等领域的学术期刊、会议论文和书籍等文献资源。在评职称时，Scopus的论文发表情况可以作为评审专家参考的依据之一，但并不是所有单位都会将Scopus论文发表情况作为加分项。具体情况需要根据不同单位的评审规定来确定。
不同单位的评审规定可能会有所不同，但一般来说，Scopus论文发表情况可以作为评审专家参考的依据之一，但并不是所有单位都会将Scopus论文发表情况作为加分项。
在一些高校和科研机构中，Scopus论文发表情况可能会被视为重要的加分项之一。例如，一些高校的评审规定中会明确规定Scopus论文发表情况的加分标准和加分比例。在这种情况下，如果申请人在Scopus上发表了高质量的论文，那么就有可能获得一定的加分。
但是，在其他单位中，Scopus论文发表情况可能并不会被视为重要的加分项。在这种情况下，申请人的Scopus论文发表情况可能只是评审专家参考的一个方面，而不会对最终的评审结果产生太大的影响。
总之，Scopus论文发表情况在评职称中的作用因单位而异。具体的评审规定因单位而异，不同单位的评审规定可能会有所不同。一般来说，评审规定会明确规定职称评审的标准、要求和加分项等内容。以下是一些可能涉及Scopus论文发表情况的评审规定：
《教育部关于印发〈高等学校教师职业道德规范〉的通知》中规定，申请副高以上职称的教师应当具备“在国内外公开发表过学术论文，或者在国内外公开发表过教育教学论文”的条件。这意味着，如果申请人在Scopus等国际知名数据库上发表了学术论文，那么就有可能获得一定的加分。
一些高校的评审规定中会明确规定Scopus论文发表情况的加分标准和加分比例。例如，某高校的评审规定中规定，申请副教授职称的教师，如果在Scopus等国际知名数据库上发表了sci、SSCI、EI、ISTP等高水平论文，那么可以获得一定的加分。
一些科研机构的评审规定中也可能会涉及Scopus论文发表情况。例如，某科研机构的评审规定中规定，申请研究员职称的科研人员，如果在Scopus等国际知名数据库上发表了高水平论文，那么可以获得一定的加分。
除了Scopus论文发表情况外，还有一些其他的评审标准和加分项也是您需要了解和在意的，包括但不限于以下几个方面：
学术成果：学术成果是评审职称的重要标准之一，包括发表的论文、出版的著作、获得的科研项目等。不同单位对学术成果的要求和加分标准可能会有所不同，需要根据具体情况进行了解。
教学工作：教学工作是评审职称的另一个重要标准，包括教学质量、教学成果、教学管理等方面。不同单位对教学工作的要求和加分标准也可能会有所不同，需要根据具体情况进行了解。
学术影响力：学术影响力是评审职称的另一个重要标准，包括学术声誉、学术交流、学术服务等方面。不同单位对学术影响力的要求和加分标准也可能会有所不同，需要根据具体情况进行了解。
其他因素：除了上述几个方面外，还有一些其他因素也可能会影响职称评审结果，例如工作年限、职称评审考试成绩等。需要根据具体情况进行了解。
需要注意的是，不同单位的评审规定可能会有所不同，具体情况需要根据不同单位的评审规定来确定。总之，职称评审是一个综合性的过程，需要考虑多个方面的因素。如果您想了解具体的评审规定，建议您查阅相关单位的评审规定或咨询相关人员。