论“5+3 立体式劳动竞赛法”如何在煤矿安全生产中发挥良好的助力作用

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  • 更新时间2015-10-13
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张新杰

河南能源鹤煤五环分公司工会河南鹤壁458000

摘要:2014 年以来,受国际、国内形势影响,煤炭企业出现了效益下滑、资金困难等不利因素,五环分公司工会按照河南能源鹤煤公司“中国梦、劳动美”劳动竞赛文件精神,结合实际,以“促安全、迎挑战、保生存”为主题,以生产中出现的“重点、难点”为“契机”,以“5+3 立体式劳动竞赛法”为“抓手”,开展了“一季度2303 煤巷掘进竞赛”、“二季度3304 过断层竞赛”、“三季度更换木质罐道竞赛”、“四季度提煤质、保安全竞赛”的活动。

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关键词 :安全;质量;竞赛

2015 年4、5 月间,在参加鹤煤公司组织的“岩巷开拓掘进竞赛”中,五环分公司一举夺得第一名优异成绩。

那么,鹤煤五环分公司的“5+3 立体式劳动竞赛法”内容是什么?他们又是如何做的?

分公司工会以“月评比、季或半年表彰”为主要形式,一举扭转了安全生产中的不利局面,确保了各项任务指标的顺利完成。分公司工会开展的竞赛活动被中国煤炭新闻网等媒体进行了宣传报道,并给予高度评价。

1 抓住安全生产关键节点做到雪中送炭

两年来,工会抓住矿井安全生产中遇到的“采煤工作面接替紧张”、“采煤工作面过断层困难”、职工出勤率急剧下降等问题,雪中送炭的开展了安全劳动竞赛活动,帮助矿井顺利完成各项安全生产任务、渡过“难关”。

2 什么是“5+3 立体式安全劳动竞赛法”

5:是指五赛(赛安全、赛质量、赛任务、赛出勤、赛节耗)

2.1 赛安全:安全是保障。在职工间赛安全,赛个人检查;在班组间赛安全,赛员工无人身事故;在区队间赛安全,赛无轻伤以上事故和工程质量事故。

2.2 赛质量:质量是效益。在职工间赛工作质量、效率,如:采煤工要赛煤质;在班组间赛工程质量;区队间赛煤巷掘进头工程质量是否优劣。

2.3 赛任务:任务是目标。在生产任务计划的基础上,赛职工间、班组间、区队间完成计划的数量。

2.4 赛出勤:出勤是基础。在职工间赛上班次数、在班组间赛员工出勤率、在区队间赛因出勤率低产生的扣款少。

2.5 赛节耗:节耗是收入。在保证质量的前提下,在职工间赛节约砂布、铁钉等材料。

2.6“3”:是指个人、班组、区队三级荣誉称号。职工间争当“采煤状元”光荣称号;班组间争当“星级班组”荣誉称号;区队间争当先进区队、工人先锋号。

3 全程监督尧公正表彰是煤矿劳动竞赛的实施关键

今年,在“5+3 立体式安全劳动竞赛”活动中,工会工作人员对各单位的竞赛过程、考核方法、先进评选、公示结果全程监督,防止了“人情、亲情先进”的产生,确确实实的把在安全劳动中的先进个人和星级班组评选出来。

4 2014 年“5+3 立体式安全劳动竞赛法”实施情况

4.1 竞赛目标:淤抓住矿井安全生产中出现“急、难、险、重”的安全节点,及时组织开展安全劳动竞赛活动。于全面推进“5+3 立体式安全劳动竞赛”活动在井下一线员工中蓬勃开展。如:二季度在井下一线员工中开展“采煤状元、掘进先锋、抽修标兵、岗位能手、节约标兵”五项劳动竞赛荣誉的评比表彰。

4.2、竞赛过程:淤一季度矿井煤巷掘进“保接替”劳动竞赛活动效果良好。一季度,井下安全生产出现了采煤工作面“接替”极度紧张的“关键之时”,工会提出了响亮的口号“2303 显身手、安全掘进当先锋”。通过煤巷队185 名掘进工们的努力拼搏,提前十五天完成了任务,并创造了煤巷掘进单月进尺第一的优异成绩。选出谭安泰等6名掘进先锋、44 名掘进能手。公司为他们举行了隆重的表彰仪式,发放洗衣机等奖品50 份,极大提高掘进工们的积极性。于二季度“3304 采煤工作面过断层”等各项劳动竞赛活动蓬勃开展。二季度,工会对活动中评选出的8 名采煤状元、6 名掘进先锋、6 名抽修标兵、15 名井下岗位明星进行了表彰奖励,发放电磁炉等奖品35 份。此次活动为分公司顺利完成各项指标起到了重要的推动作用。盂三季度“战高温、保安全、降成本”确保副井安全提升劳动竞赛节约特点明显。三季度,针对木质罐道老化、急需更换情况,在单位的35 名技术骨干中开展劳动竞赛活动。经过85 天辛勤工作,完成了副井1280 米木质罐道的更换工作,节约资金52 万元。榆四季度“井下采煤工作面保安全、提煤质竞赛”,为全年劳动竞赛活动完美收关四季度,分公司工会380 余名采煤工中,开展“提煤质、保安全”竞赛活动,顺利完成了全年各项指标。工会表彰采煤状元10 名、采煤能手40 名,大大调动了广大采煤工的积极性。

5 2015 年上半年“5+3 立体式劳动竞赛法”实施情况

今年上半年,开展了“2303 工作面采煤、3303 工作面安装竞赛”活动。全体岩巷掘进工在鹤煤公司组织的“岩巷开拓劳动竞赛”活动中,荣获“鹤煤公司岩巷开拓竞赛第一名。

6 “5+3 立体式安全劳动竞赛法”实施效果

6.1 助力矿井实现安全生产、荣获多项荣誉

两年来,“5+3 立体式安全劳动竞赛”的有效开展,确保了矿井采煤工作面顺利按时接替,连续十年实现了安全生产。2015 年5 月,鹤煤五环分公司荣获了河南能源化工集团先进单位;河南省鹤壁市“五一劳动奖状”等诸多荣誉。

6.2 树立了许多劳模典型

近年,从分公司劳动竞赛中选树出来的典型模范人物有:全国劳动模范孙自林、全国煤炭系统劳模苏万雨、全国煤炭系统“五一劳动奖章”获得者刘冠中、河南省劳模王志强、等。

6.3“5+3 立体式安全劳动竞赛”深入人心

如今,在区队的员工中,只要一说工会来开展竞赛活动了,员工们的积极性就会“立刻高涨起来”。许多老采煤工们都说:“一到矿井安全生产出现困难的关键时刻,工会就来加油助威了,矿工们不但能得到实惠、而且安全上有保障、真是一举三得啊”。

鹤煤五环分公司独具特色的“5+3 立体式安全劳动竞赛方法”的有效实施,是河南能源鹤煤公司“中国梦、劳动美”的一道靓丽风景线。