现如今评定职称出书是重要的指标，一般中级以上的职称评审条件中都有了出版独著的要求，那么为什么那么多人评职称都选择且看重独著的原因？独著有且只有一名作者，在职称评比过程中所有的加分数值都归作者所有，独著出版在职称等级上基本可以评比所有职称，中级职称、高级职称、副高职称、正高职称，这些都是可以的，但是因为独著的含金量太高，很多作者都是使用独著进行正高职称评定。独著能够获得最高的加分，自己也能够获得所有的现金奖励。
评职称独著的相关好处如下:
1、国家教育部要求
在国内外公开发行的学术刊物上发表或者作为学术专著出版两部以上可用于申请科学研究优秀成果奖，这等同于国内期刊。
2、黑龙江省
作为作者，正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部，或为大中专院校采用的教材等，每篇字数2万。
3、单位奖励
①正式出版社出版发行的专著和译著主编奖励4,000元，副主编奖励1,000元；主编或副主编是多人时其奖励在额度内平均分配，校外人员不计其中。
②哲学社会科学出版社的级别认定，本办法只列出纳入到《湖南大学科研成果奖励办法》的出版社，包括人民出版社、商务印书馆、中华书局、科学出版社、三联书店、高等教育出版社、人民教育出版社、中国社会科学出版社、中国社会科学文献出版社、人民文学出版社、上海外语教育出版社以及经学校认定的国外出版公司。
4、学术著作奖励
1)成果出版
二类以上项目研究成果出版的著作，按0.06万元/万字奖励；三类项目研究成果出版的著作，按0.04万元/万字奖励。
2)编著、古籍整理
在科学出版社、人民出版社、商务印书馆、中华书局、 译林出版社出版的，按0.04万元/万字奖励;在其他出版社出版的，按0.03万元/万字奖励。
由此可见出版独著优势较多，在职称晋升时往往也有独著的相关要求，独著具有学术价值，一般都是行业大牛或者极具实力的专业人士才有资格出版独著，拥有一本独著在很大程度上可以提高作者在行业内的知名度和影响力。
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