《石油人力资源》杂志简介
国际刊号：2096-4161
国内刊号：10-1508/F
审稿时间：
期刊类别：石油
创刊时间：2017年
邮发代号：
周期：
综合影响因子：
曾用名：石油教育
开本：16开
出版地：
复合影响因子：
石油人力资源杂志简介
石油人力资源杂志创建于2017年，已经有多年历史，是中国新闻出版总署批准，具有双刊号的期刊。
主办单位是中国石油天然气集团公司,中国石油教育学会。
它的国际刊号是2096-4161国内刊号是10-1508/F，复合影响因子为。主要栏目有：人力资源管理研究成果、实践经验、开发技术、管理工具等。
石油人力资源杂志投稿须知
1.《石油人力资源》原稿是学术论文的形式。书稿要主题新颖，观点鲜明，内容真实，资料准确。本杂志有权删除要发表的稿子。
2.作家应该只遵循学问伦理，文章，不剽窃别人的成果，一篇稿子多次投稿。原告中的有钱人不应包括国家秘密、企业商美等紧密和敏感的信息。
3.引用别人的成果时要在参考文献中说明。如果原告来自基金课题结果，请注明基金名称、基金编号、入港部门。
4.采用《石油人力资源》原稿后，作者将原稿的纸张和电子版出版、发行权、信息网普及权全部转发给本报。
5.原稿应该是文字排版者，文件名应该是文章标题。文后应附上所有签名作者的姓名、单位、职位和职称以及第一作者的联系方式。
6.如果原告被采纳，将支付报酬。将在60天内通过电子邮件通知被采用的原告，如果不采用，则不再通知。
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人力资源管理研究成果、实践经验、开发技术、管理工具等。