1.《石油人力资源》原稿是学术论文的形式。书稿要主题新颖，观点鲜明，内容真实，资料准确。本杂志有权删除要发表的稿子。

2.作家应该只遵循学问伦理，文章，不剽窃别人的成果，一篇稿子多次投稿。原告中的有钱人不应包括国家秘密、企业商美等紧密和敏感的信息。

3.引用别人的成果时要在参考文献中说明。如果原告来自基金课题结果，请注明基金名称、基金编号、入港部门。

4.采用《石油人力资源》原稿后，作者将原稿的纸张和电子版出版、发行权、信息网普及权全部转发给本报。

5.原稿应该是文字排版者，文件名应该是文章标题。文后应附上所有签名作者的姓名、单位、职位和职称以及第一作者的联系方式。

6.如果原告被采纳，将支付报酬。将在60天内通过电子邮件通知被采用的原告，如果不采用，则不再通知。