国有企业如何做好治安保卫工作的思考

  • 投稿梁千
  • 更新时间2015-09-21
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李魁霞

(新疆油田公司准东采油厂新疆阜康831511)

摘要 国有企业是我国国民经济的命脉,是经济社会发展的生力军,在社会主义市场经济中起着主导作用,因此做好国有企业治安保卫工作是关乎国计民生社会生产力发展的头等大事,同时也是构建和谐企业不可分割的重要组成部分。在新的形势下,特别是在国有企业体制改革以来,如何加强国有企业治安保卫工作,已经成为当前紧迫的重大的课题,建立新形势下国有企业所需要的安全保卫体系,是十分紧迫而又现实的问题,也是继续深化国有企业改革,加快转变经济结构的重要保障。

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关键词 国有企业 安全保卫 必要性 与时俱进

一、新形势下加强国有企业安全保卫工作的必要性和紧迫性

随着经济发展方式的转变及国有企业的体制改革,一部分既得利益者的利益受到侵犯,引发不满的情绪;加上当前严峻的国际形势,有些国有企业因经营不善等原因难逃亏损厄运,甚至面临破产的险境;下岗职工、劳资纠纷必然随之增多,特别是一些单位因工资分配不均,各类矛盾日渐突出;加之新疆特殊的环境,特别是2014 年发生的“4·30”“5 ·22”严重暴力恐怖案件,再次说明当前新疆反恐斗争形势极其严峻复杂。

(1)导致一系列的不和谐、不稳定的因素,甚至发生群体性事件,这些都给国有企业安全保卫工作敲响了警钟。

(2)国有企业一大特点是多为占地面积广,且多处于郊区,这些地方往往是治安管理与监控的薄弱环节,甚至出现治安管理的盲点,偷盗事件时有发生,对国有企业安全保卫工作带来了极大的挑战。

(3)只顾片面追求经济发展,国有企业自身对安全隐患及安全保卫工作的严峻形势不到位,导致企业在防患于未然方面的安全设施及保卫人员配备不足,出现“防御”漏洞,给不法分子以可乘之机,一些重要的部分如若受到重要侵害,往往给企业造成重大的损失,严重影响企业的正常生产经营活动,得不偿失。

(4)人员的素质和自身的主观能动性对工作开展的影响是极大的。一些企业对安全保卫工作没有引起足够的重视,当然也不会足够重视安全保卫人员的招纳与培养,还停留在安全保卫人员只是看看门这种肤浅的认识上,观念不能与时俱进,安全防护设施老旧不堪,安全保卫人员素质自然参差不齐,这样的设备,这样的人员,在具体工作实施中工作执行力度必然是大打折扣,甚至出现一些道德败坏法律观念淡薄的“安全保卫人员”,中饱私囊,内外勾结,成为企业内部的“大蛀虫”,这种毒瘤要及时根除,做到常抓思想工作不放松,安全警钟长鸣。

(5)新疆反恐斗争形势极其严峻复杂。新疆恐怖事件绝非个体偶发的随意性的事件,而是10年、20 年滋生出来的。反恐,是一个比较长的过程,造成目前反恐形势再度紧张主要有三大原因:一是7·5 事件对民族关系造成的伤害,之后并没有得到明显改善,事实上有些地方在恶化;二是极端宗教氛围越演越烈,在某些地区非常浓厚;三是暴恐分子敢于顶风作案,极其嚣张。自2009 年以来,新疆涉暴涉恐案件明显增加,维稳处突压力持续加大,暴力恐怖活动已经成为对新疆稳定影响最大、威胁最大、滋生最快、影响最为恶劣的新威胁。

二、新形势下加强国有企业安全保卫工作的具体措施

鉴于国有企业在国家稳定和社会经济发展中所具有的举足轻重的地位,并结合当前国有企业所面临的严峻的安全保卫形势,在新形势下,要充分发挥企业员工和周边群众的作用,大力普及安全教育,长抓不懈,预防为主,防治结合的方针,对国有企业安全保卫工作进行改革,形成新的工作体系,切实加强各方面的工作。

1.国有企业领导必须充分认识安全保卫工作的重要性。不断加强和完善企业领导管理体系,切实理顺各职能部门的关系,明确部门职能,解决好职责不清,职权不明、保卫不到位的情况;加强部门之间的协作,共同营造和维护一个安定和谐的企业形象。

2.制定完善国有企业安全保卫工作规章制度,切实做好防患于未然。企业内部安全保卫工作正常开展的关键在于有相关规章制度的可依,俗话说“无规矩不成方圆”说的也是这个道理。根据《企事业单位内部治安管理条例》并结合企业内部自身管理的实际情况,加快企业各种内部规章制度的建设;充分听取广大群众的意见,集思广益,要善于借鉴其他企业比较好的,行之有效的管理制度。同时还要制定相关的应急预案,在突发情况发生时,应对措施才能做到得心应手,这样才能保证国有企业生产经营活动和生产秩序的正常开展。

3.严格落实安全保卫责任制,有健全完善的规章制度。只有使其行之有效,才能收到预期的效果;坚决贯彻落实“谁主管谁负责”的原则,各项工作落实到人,确立相关责任人,以企业生产经营为主,明确责任,权责分明,建立健全安全保卫责任制。

4.切实提高安全保卫从业人员的素质,加强各项法律法规的学习。一是要提高企业安全保卫工作人员的整体素质。首先从道德品质素养入手,加强树立正确的世界观、人生观、价值观以及爱岗敬业精神的教育。其次是要建立负责保卫工作的优秀人才的资源储备机制,这样才能保证企业安全保卫体系人才辈出,不易出现阶段性人才缺失期,多管齐下,安全保卫工作才能更加严密稳妥。

二是要强化群防群治,夯实基层基础。加强治安防范必须继承和发扬专群结合的优良传统,既加强和发挥专门机关的职能作用,又鼓励和引导广大群众积极参与,形成立体式的防控体系,真正解决安全防范有人管的问题。

三是要加强群众自治,扎紧基层治安的篱笆。只有广大群众参与自治,严管细防,治安才能扎紧篱笆,防范严密,有效维护一方平安。特别是要以二级单位组建义务巡逻队等群众自治组织,加强对单位辖区的巡逻,预防和减少违法犯罪的发生。并经常对这些自治组织进行检查督促,弘扬见义勇为精神,激发见义勇为热情,形成全员关心支持和参与群防群治工作的良好氛围。要增强广大职工的防范意识,不断巩固人防,加强物防和技防,采取多种防范措施,狠抓基层创安活动,实行点面结合,综合防治。

四是建立保障机制,着力解决装备、经费和待遇方面存在的一些突出问题。首先是装备设施问题,要做到有活动阵地,有防卫器材,有台账管理,有一定的物质设施,其次就是要在经费上予以保障,同时要确实让从事综治工作的干部享受良好待遇,为他们解除后顾之忧,调动工作积极性。

5.强化隐患排查,有效调解纠纷,加强治安。这样可以减少治安工作成本,又能收到事半功倍的效果。应在工作机制、工作方法和责任落实三方面下工夫:一是完善工作机制,构筑横向到边纵向到底的全方位工作网络。二是要注意工作方法,形成整合联动的机制。三是落实责任,严格奖惩。注重法制教育,提高综治工作的影响力按照依法治队的要求,加强普法工作,增强职工的守法和防范意识,是搞好治安防范的战略性措施。

6.加强与相关职能部门的配合,实现从单一的安全保卫与国家相关部门综合协调的管理过渡。企业要依据《企业内部治安条例》《企业保卫工作暂行规定》等相关法律法规,主动加强与公共安全部门的协调配合,建立密切的联系和及时畅通的沟通渠道,做到信息互通。定期向公安部门取经,学习相关的安全防范技能,并请公安机关对本企业的安全保卫工作,进行监督指导,做到与时俱进。

7.加强安全保障工作技术设施建设,由过去传统的粗放人力密集型管理向现代集约技术密集型模式转变。传统的安全保卫工作对人力资源的过度依赖,使得企业不得不过度依靠招聘大量保卫人员,但往往某些方面的工作是人力所不能及的,因此时常会出现安全盲区,造成安全隐患。在当前新技术革命的条件下,各种高科技安全保卫监控设施不断出现,保卫工作也要与时俱进,切实转变观念,调整安全保卫职能,依靠科技力量,如门禁系统、红外线电子监控,这样做能大大节约了人力资源,并收到了事半功倍的效果。人与设备的结合,不断探索出企业安全保卫工作的新方式。

8.2014 年发生的“4·30”“5 ·22”严重暴力恐怖案件,再次说明当前新疆反恐斗争形势极其严峻复杂。再次验证了中央关于新疆反恐维稳形势的判断是完全正确的。面对严峻复杂的形势,安保工作目标决不能动摇,就是要坚决防止发生连锁或反弹事件,坚决防止发生严重暴力恐怖案件,坚决防止发生大规模群体性事件。张春贤书记在“4·30”“5 ·22”严重暴力恐怖案件发生后说:乌鲁木齐和其他重点地区,一定要确保近期“不出事”。必须以特殊的警惕、特殊的努力、特殊的工作,来应对特殊的形势、特殊的考验、特殊的挑战,全力实现“三个坚决防止”的目标。要深入开展严厉打击暴恐活动专项行动,迅速形成高压态势。采取有力措施,迅速稳控社会情绪,切实增加群众的安全感,绝不能让敌人阴谋得逞。

企业也要结合自身的特点,通过超强硬措施、超常规手段,坚决将暴恐分子的嚣张气焰打下去,要全民动员、群防群控,打好反恐维稳人民战争。要全面加强社会面防控,严密防范恐怖破坏活动。进一步强化“网格化”巡控,排查薄弱环节,加强对重点场所、重点部位、重点设施的防范,增强防范意识和防范能力。要加强情报信息工作,切实提高发现能力。要加强和提高便民服务的措施和能力,保证社会正常秩序。要加强舆论引导,始终保持舆论强势。继续组织有关领导、爱国宗教人士、专家学者、普通群众发声亮剑,深入揭批暴恐分子的残忍、罪恶行径,教育广大群众充分认清暴力恐怖分子反人类、反社会、反文明的丑恶本质,杜绝“吉里巴甫”和“里切克”服饰的蔓延,形成企业社区合力,在全社会形成谴责暴恐、支持反恐的强大舆论氛围,真正使暴恐分子成为“过街老鼠、人人喊打”。

综上所述,鉴于国有企业的重要地位以及现在形式下所面临的安全威胁,笔者提出了一系列加强企业安全保卫工作的行之有效的方法。时代在不断地进步,也催生了一些对国有企业新的难以预测的威胁,因此,只有保卫工作不断与时俱进,才能永葆胜利。

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参考文献

[1]企业保卫工作暂行规定.

[2]企事业单位内部治安管理条例.

[3]经济论丛.