刍议会计人员的道德修养

  • 投稿鱼头
  • 更新时间2015-09-12
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张兆许

摘要:随着我国经济社会的快速发展,会计事业也迎来了大发展的良好机遇。全国现有会计从业人员1600 万,会计人员的业务素质、个人修养也良莠不齐,通过加强会计人员的道德修养,促进会计队伍整体素质提升,是一个不可或缺的手段和渠道。本人就加强会计人员道德修养的意义和方法进行初探,仅供参考。

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关键词 :会计;道德修养;仁义礼智信

一、加强会计人员道德修养的意义

1“. 德”与“术”的结合,以德为先,以德驭术财务人员是一个单位经济管理活动的核心组成人员,会计人员的自身素质决定着一个单位财务管理的水平、影响着一个单位健康可持续的发展。业务素质能力是从事会计工作的基本要求,是会计人员修养中对“术”的基本要求。但只有“术”并不一定能干好财务工作,还需要加强会计人员“德”的考核与培养。“德”包含个人品德、社会公德、家庭美德等内容,通过“德”的修养提高,来控制个人的日常行为符合社会公认的道德,一个人只有术、没有德,他不可能给单位作出较高贡献,相反,如果做坏事,可能会给单位做成重大的财产损失、声誉伤害。只有“德”与“术”的结合,以德为先,以德驭术,培养出“德才兼备”的会计人员,才可以有效促进单位经济管理活动健康可持续的发展。

2.待人接物、沟通交流的需要

财务部门是每一个单位经济管理活动的中心、枢纽,会计人员需要和形形色色的人物打交道,需要与单位内部的领导、同事进行交流沟通,参与决策、执行决议,处理财会业务;需要与单位外部的政府部门、业务单位和客户进行沟通,办理经济业务,这都需要良好的沟通能力。试想,如果会计人员不具有良好的沟通能力,单位内部与领导无法良好的沟通,领导的指示无法准确理解,工作就无法开展;同事之间无法良好的沟通,工作中就无法实现有效的配合;与外部单位联系时无法良好的沟通,经济业务将无法正常的开展。待人接物、沟通交流是一个财会人员必备的基本修养。

3.战胜自我、实现突破的需要

财会工作是一项繁琐、枯燥的工作,会计人员长期从事财会工作,极容易产生空虚、单调的情绪,工作中缺乏激情。通过加强会计人员的自身修养,增强自身内在的自信、内在的品质,增强克服困难、坚持原则的勇气,可以有效的克服松散、懒惰,始终保持积极进取、努力工作、积极向上的心态,实现自我的突破,为单位、社会创造更高的价值。

二、提高会计人员道德修养的几个途径

1.加强“仁”的修养

何谓“仁”?“仁”者:人也、人心、仁者爱人。提高“仁”的修养,要先理解“仁”,“仁”就是与人相处之道,本着一颗人心、本着一颗爱人的心,在与人相处中坚持“己所不欲、勿施于人”之道就是“仁”道。推己及人,就可以在工作中化解各种矛盾,换位思考,就可以理解对方的难处,而不再责备对方,就会积极的想办法为对方解决问题,就可以服从领导的指示,积极的开展工作。“仁者相人偶”,偶是二个人的意思、也代表多个人的意思,人在日常工作生活中要与人相处,不可能生活在真空中,配合好就是佳偶,配合不好就是怨偶。“仁,亲也,从人从二”,人必二人相亲,始以为乐,必二人相处,始见有仁。“仁,忍也,从刃从心”,从内心发出,忍人之所有不能忍,有容乃成其广、成其大,大可以载物、广可以倾覆。“仁者如山”,而成为依靠,成为领导的依靠、成为同事的依靠、成为事业发展的依靠,成为父母的依靠、成为子女的依靠、成为家庭幸福的依靠。“仁”心,每个人都有,就是自己的一颗本心,一颗恻隐之心,只要善于保持这一颗“仁”心,就能“己欲立而立人、己欲达而达人”,最后实现“仁者无敌”。

2.加强“义”的修养

何谓“义”?“义”者:人路也,行而宜为义也。就是人所走的道路是正路,不是外门邪路,是合乎大众的路,是适宜人走的道路。人在工作生活中能秉持义字,就能行为合乎规范,做事符合规矩,从善如流。“不义之事”不做,就不会损害单位、他人的利益,就不会厚颜无耻、没有底线,作出贪赃枉法、敲诈勒索、欺上瞒下、损人不利己的事情来。“仁义”往往是连在一起的,“仁”是内在的,“义”是外在的,“仁”在先,“义”在后,一个人“仁”,就不会不义。“不义之财”不取,就会保持廉洁自律、克己奉公。人在财产、货利上有大义可辨,“可以取,可以不取,取则伤廉”,故“君子爱财,取之有道”是大义。“临财毋苟得”就是戒贪婪,勿多取,不该取的不取。做人做事秉持义气,“论是非,不论利害,论逆顺,不论成败,论万世,不论一生”,自有浩然正气长存,而义无反顾。

3.加强“礼”的修养

“礼者,理也”。天生万物,必有其理,大众人群,必有其序。工作生活中,做人做事必须按照常理进行,待人接物必须以礼而行,常用礼貌用语、不言不逊之词,无为伤天害理之事。“仁者爱人、有礼者敬人”,无论是对领导、还是对同事,待之以恭敬之礼、尊之以长幼之序,一定可以减少矛盾、化解怨气,促进工作的顺利开展。“礼之用,和为贵”,工作中有矛盾、有冲突,要以礼相让,不起纷争,以事业工作为核心、以成己成人为目标,就可以实现和而不同、礼尚往来。你待人以礼、人必还之以礼,就会生出和气、生出和谐,有了和气、和谐,工作就会和顺、心情就会和美。

4.加强“智”的修养

“智者,学而不厌”。现在的时代是知识爆炸的时代,各种知识不断推成出新,这都需要财务人员不断的学习,保持终身学习的意识。“仁者乐山、智者乐水”,水是流动的,知识是不断更新的。“知之为知之,不知为不知,是知也”,要保持谦虚谨慎、虚怀若谷的精神,不可好高骛远、大而化之,要始终保持学习的状态,才能适应工作的要求、不断进步。“智者不惑”,智从何来,从学习中来,不断拓展学习的面,包括专业知识、人文知识、艺术知识、管理知识,提高自身综合素质。“生而知之,圣人也。学而知之,贤人也。困而知之,达人也。困而不学,众人也”。身为财务人员,我们作不了圣人,可以作贤人、达人,不可作众人,而不学无术。“知止而后有定”,没有智,就不知道在何处止,不知道止,就没有目标、没有方向,不知道向何处努力。“虑而后能得”,要不断的学习、不断的思考,才能增强“智”,提高自身的综合素养。

5.加强“信”的修养

“信者,信他人,自信,人信我,人我共信”。做人做事讲诚信、守信用是为人的基本之道,我信人、人信我,实现讲诚信的社会。“人无信不立”,没有信用的人是无法在社会中生存的,领导对你信任、同事对你有信心,何事不可为。“人而无信不知其可也”,没有信义还能做什么呢?要取得别人的信任,首先要自信,自己相信自己,自己知道自己的优势、自己的缺点,何事可做、何事不可做,可做的坚决做、尽力做,这样别人才能信任你。同时,要信任他人,相信他们,不无端猜疑,共同努力把工作做好,实现互信互利的良好氛围。“言必信,行必果”,是取得别人信任的基本方法,作一个别人可以信赖的人,你的工作、事业就可以顺利前进。

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参考文献:

《论语》、《孟子》、《大学》.

(作者单位:安徽建筑大学)